在职场中,一个人如果表达能力差的话,该如何做就能改变自己?
1.找到重点
工作沟通中有两点很重要,一是学会抓住重点展开沟通,二是发现并认可别人的优点。抓住重点,顾名思义,就是在沟通过程中时刻围绕主要方向展开,当他人讨论的重点偏离航道时,及时提醒,集中力量解决工作的主要矛盾。有的人喜欢开会解决问题,但开了几个小时的会议后,不仅问题没有得到有效解决,还耗费了大量的时间和精力,得不偿失。
2.利用“碎片化”时间来学习
既然是利用碎片化的时间学习,那么学习到的知识更多的也是碎片化的,如果不懂得整理,过一阵子就会忘得差不多了。所以要学会:把学习到的信息、掌握的知识分类,做成思维导图或知识点卡片,这样会让你的大脑、思维条理清醒,方便记忆、温习、掌握。同时,要学会把新知识和已学知识联系起来,不断糅合、完善你的知识体系。
3.说话前先仔细斟酌
有些人开始的时候己说话总是说不到点子上,让别人难以理解。这时候可以多多观察一下其他人,然后就会发现自己最大的问题就是说话前不过脑袋。因为没有仔细的思考,所以语言组织不当,逻辑不严谨,用词不准确,给沟通带来了很多问题。大家可以去看看自己身边的领导或者资深的同事,会发现他们说话语速并不快,而且说话的时候明显在做思考。
4.不说不该说的话
说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正所谓“一言既出,驷马难追”、“病从口入,祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾。所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是也不能完全不说话,这可能会使关系变得更恶劣。