Question

领导很嚣张，从来不考虑为下属着想，该怎么办？

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Answer 1

领导很嚣张，从来不考虑为下属着想，该怎么办？

1.领导很嚣张，从来不考虑为下属着想，那他的能力素质再高再全面，他也不可能靠自己爬上梦想的巅峰。因为认为自己比别人优秀，不需要别人的帮助就能取得成功和进步，是自欺欺人的错觉。看任何一位优秀的企业家、运动员、科学家或艺术家的采访，你会发现他们被一流的团队所包围，被强大的人际关系所团结。职场上，如果不懂得处理好自己的人际关系，时间长了肯定会成为一个被人讨厌的管理者。作为下属，每个人都想和情商更高的领导一起工作，他们不想看到自己的领导自以为是，高高在上。

2.毕竟职场上有很多机会可以选择。如果管理者不改变，下属将不得不选择离开！强势的领导最怕的不是下属做错了事，而是对下属的工作和项目进度缺乏掌控感。很多时候，当他们感到失控的时候，是他们欺负别人的根本原因。只要坚持定期向强势领导提交工作总结。有些人的领导风格很强，这是由自己的性格决定的，所以这一点要明确区分。如果领导本身就有这样的性格，那么你需要习惯，因为领导一时半会儿是不可能改变这样的性格的。

3.如果空降的干部来到一个新的部门，当她没有权力基础的时候，那么很多人会在这个时候选择强势的风格，这可以显示出他们的权威和控制力，因为很多人都不怕你如果你领导不力，那么下面的人就会和你作对，不听你的指挥。如果以后想树立权威，会很难。强烈的风格也可以用来测试员工的反应。如果你积极配合，后续可能会向领导的亲信发展。不配合的会在后续清理。

Answer 2

应该和领导沟通一些事情，如果领导态度不太好的话，那么应该选择离职的，现在的领导是不值得跟随的。

Answer 3

这个时候我觉得应该好好的和老板谈一谈，因为这样的影响会对公司造成一定的问题，而且伤害确实比较高的。

Answer 4

应该在领导面前说出自己的一些问题，可以适当的给领导使绊子，让领导认识到自己的一些问题。