Question

作为一名学生干部,在工作中出现普通同学不理解甚至是抵触的情况，应该如何解决这类问题？

Answer 1

应该留意、观察自己的言辞是不是不太合适，很多时候就是一两句话伤到了别人，当然你可能是无意的，加以改正就好。

也可以给同学做有价值的事情，做到位，举个例子，普通话报名，一般就是转发一下报名通知，你能做的其实不止这些。

比如：

1、转发报名通知，告诉大家什么人以后可能需要这个报名。

2、报名需要做什么，1、2、3、4点列出来。

3、什么时候去拿报名表，你可以帮报名的同学拿回来，也可以提醒他们去拿。

4、提醒已经报名的同学考试+查分。

学生干部基本要求：

1、思想品质

学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。以身立教，为人楷模，把学生紧紧地吸引和团结在自己的周围，同时明确自己所肩负的重托，严于律己、以身作则，这一点是开展工作的前提。

2、专业水平

学生干部要有较高的专业素质和合理的知识结构。学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴，更容易建立起自己的威信，对同学实行有效的领导。不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面，还应包括一定的马克思主义的基本原理，以及与本职工作有关的自然、社会科学知识等。

3、综合能力

具体包括沟通能力、分析能力、决策能力、组织能力、协调能力、应变能力、创新能力等，这一点尤为重要。

4、心理素质

良好的心理素质是学生干部对同学实现有效领导的又一重要因素。在工作中表现出主动精神和独立自主精神，勇于为自己的决定和行动承担责任。对工作中出现的挫折和干扰有坚强的自制力，善于控制自己的情绪，保持高度的自信心。

5、团队观念

学生干部个体的素质固然十分重要，但如果集体素质不平衡，就会导致群体领导层的内耗。各位学生干部在性格、气质、能力上彼此取长补短，优化组合，从而形成集体的合力。