刚入职的新公司,领导让我凶一点,这是想提拔的意思吗?
刚入职的新公司,领导让我凶一点,这是想提拔的意思吗?
不一定是想提拔你,也可能是借你的的手,增加自己的威望。领导需要提升骨干力量,扩大管理团队,你必须知道如何察言观色,清楚地看到情况。领导身居高位,不可能照顾到每个下属的感受,也不可能感受到每个下属的心情。领导大部分时间不理你,偶尔关心你。但是突然有一天,领导邀请你参加高层会议,讨论公司发展的核心工作。毫无疑问,领导想提拔你。
带你去参加一个高层会议,这表明你已经被列入名单,只要抓住机会,就可以脱颖而出。在单位里,很少有人能真正注意到你的工作建议。大多数时候,老板都会礼貌地问候你,让你表达自己的观点。随着时间的推移而,一个人的工作能力总是反映在他的工作中。一个真正有权势的人总是能做最困难的工作。老板也喜欢这种人,当老板遇到问题时,他会想到你,这表明你在老板心中的地位很高,要抓住机会。
如果想提升自己,你必须检查自己的工作能力,并通过领导和所有同事的考验。很多人总是不把工作当作最重要的事情。他们做事敷衍了事,最终的结果是伤害他人和自己。领导重用你,往往说不清楚,但会采取各种方式调查你。如果领导问了你一些问题或安排了一些事情。事实上,只是想看看你如何看待公司的发展,以及你如何看待公司的领导和同事。
你不能从客观的角度分析和看待你周围的人和事,领导在考察你是否具备一些综合能力,特别是与人打交道的能力,如果你与他人有不同的想法和观点,你总是认为他人不好,这表明你在与人打交道时,有很大的障碍和问题,我们不要在别人背后评头论足,应该说别人的好话,并从客观的角度看待领导和你讨论的这些问题,我们才能赢领导理解和认同。
2024-06-04 广告