结婚后,怎么样才能过的好一点?
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《婚姻心理学》中有句话说:“婚姻需要经营,强势也好,温柔也好,重要的是婚姻里的两个人需要共同成长,优势互补,这样,才能成就好的婚姻。”
结婚是人生另一个阶段的开始,是爱情的延续。
能够走进婚姻生活,是每一对恋人最美好的结局。爱情终于开花结果,以婚姻生活的形式绽放着。
想让爱情之花常开不败,永葆青春,那么需要一定的技巧和方法,才能让它持续保鲜。好的婚姻生活,让人身心愉悦;坏的婚姻生活,让人痛苦一地鸡毛。
如果不懂得经营婚姻生活,那么即使当初再恩爱的夫妻,可能都会执手相对无言,最终会分开。
好的婚姻应该像事业一样去经营,做到这六点,你会很幸福
1、把另一半当成队友、合伙人
婚姻生活中,你可以把另一半当成你的队友、合伙人。在工作中,很多人都对自己的同事、合作伙伴和颜悦色、心平气和,那么你在婚姻生活中对你的另一半,也要采取一样的态度和工作方法。因为在工作中,你肯定不会对同事乱发火,把这种工作态度带到婚姻生活中去,基本上很多矛盾问题,都可以得到妥善的解决。
2、把公婆当成公司重要客户
婚姻生活中和公婆相处,也是一个很重要的问题。可以像工作中处理问题一样,把他们当成是公司的重要客户,必须礼貌相待。公司里你肯定不会随意得罪自己的重要客户,那么公婆也一样,笑脸相迎,偶尔送一些伴手礼、小礼物。
即使你不喜欢与他们相处,但是你必须维持好有益、友好、良好的关系。毕竟作为公婆,你们将会是一个长久的亲戚关系,维持好关系是很有必要的。有些公婆不太好相处,你没必要得罪他们,不需要和他们深交。这个时候就把你的队友、合伙人推上去,让他来处理问题。
3、孩子的教育问题共同承担
把孩子教育成才是一个家庭的头等大事。可以把它当成一个一千万的合同订单,你和合伙人必须要共同拿下,那么你们就必须制定详细的实施方案。
孩子的教育问题,比如孩子的接送问题、课后辅导教育问题,家长会、学校开放日等等,都要和你的队友、合伙人共同参与解决。
两个人在孩子的成长过程中都起到了良好的帮助作用。无论是父亲,还是母亲,都不能缺席孩子的成长教育。父亲的榜样作用,是母亲永远也代替不了的;母亲的慈爱也是父亲无法给予的。
4、设立共同生活目标
夫妻同心其利断金。两个人的心要在一起,要有共同的生活目标,劲要往一处使。双方共同制定家庭规划和目标,例如每年存款要达到多少,一年出去旅行几次,计划什么时候买车买房,每个月要存款多少,每个月家里的开销要控制在多少以内等等。这些都需要双方共同参与、共同制定、共同努力和共同实现。
5、让彼此对家产生归属感
营造一个良好的家庭氛围,让对方对家有一种归属感。一个好的公司,不单是因为它的工作报酬福利好,还有一个重要的原因,是因为它给了员工归属感,带给他家的感觉,所以公司就有了深厚的凝聚力。
结婚是人生另一个阶段的开始,是爱情的延续。
能够走进婚姻生活,是每一对恋人最美好的结局。爱情终于开花结果,以婚姻生活的形式绽放着。
想让爱情之花常开不败,永葆青春,那么需要一定的技巧和方法,才能让它持续保鲜。好的婚姻生活,让人身心愉悦;坏的婚姻生活,让人痛苦一地鸡毛。
如果不懂得经营婚姻生活,那么即使当初再恩爱的夫妻,可能都会执手相对无言,最终会分开。
好的婚姻应该像事业一样去经营,做到这六点,你会很幸福
1、把另一半当成队友、合伙人
婚姻生活中,你可以把另一半当成你的队友、合伙人。在工作中,很多人都对自己的同事、合作伙伴和颜悦色、心平气和,那么你在婚姻生活中对你的另一半,也要采取一样的态度和工作方法。因为在工作中,你肯定不会对同事乱发火,把这种工作态度带到婚姻生活中去,基本上很多矛盾问题,都可以得到妥善的解决。
2、把公婆当成公司重要客户
婚姻生活中和公婆相处,也是一个很重要的问题。可以像工作中处理问题一样,把他们当成是公司的重要客户,必须礼貌相待。公司里你肯定不会随意得罪自己的重要客户,那么公婆也一样,笑脸相迎,偶尔送一些伴手礼、小礼物。
即使你不喜欢与他们相处,但是你必须维持好有益、友好、良好的关系。毕竟作为公婆,你们将会是一个长久的亲戚关系,维持好关系是很有必要的。有些公婆不太好相处,你没必要得罪他们,不需要和他们深交。这个时候就把你的队友、合伙人推上去,让他来处理问题。
3、孩子的教育问题共同承担
把孩子教育成才是一个家庭的头等大事。可以把它当成一个一千万的合同订单,你和合伙人必须要共同拿下,那么你们就必须制定详细的实施方案。
孩子的教育问题,比如孩子的接送问题、课后辅导教育问题,家长会、学校开放日等等,都要和你的队友、合伙人共同参与解决。
两个人在孩子的成长过程中都起到了良好的帮助作用。无论是父亲,还是母亲,都不能缺席孩子的成长教育。父亲的榜样作用,是母亲永远也代替不了的;母亲的慈爱也是父亲无法给予的。
4、设立共同生活目标
夫妻同心其利断金。两个人的心要在一起,要有共同的生活目标,劲要往一处使。双方共同制定家庭规划和目标,例如每年存款要达到多少,一年出去旅行几次,计划什么时候买车买房,每个月要存款多少,每个月家里的开销要控制在多少以内等等。这些都需要双方共同参与、共同制定、共同努力和共同实现。
5、让彼此对家产生归属感
营造一个良好的家庭氛围,让对方对家有一种归属感。一个好的公司,不单是因为它的工作报酬福利好,还有一个重要的原因,是因为它给了员工归属感,带给他家的感觉,所以公司就有了深厚的凝聚力。
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明确自己的需求是什么,这是保持自我,明白他人的需求是什么,这是对症下药。其实所有人都是“小孩”,当你给ta想要的东西时,就会开心了。
有时候,我们厌倦的不是伴侣,而是无止境重复的生活。
从核心需求来说,男性更渴望的是女性崇拜,是被理解、被尊重,而不是埋怨。女性更渴望的是男性的宠爱,是被在乎、被疼爱,而不是指责。生活在一起的两人应该互相取暖、互相满足,不是像刺猬一样,互相伤害。
很多夫妻在相处中,总是喜欢戳对方短处,打击其积极性,比如男人做家务时,大多会遭到女人的唾弃,觉得对方在给自己添麻烦,这样的行为其实是错误的。
换位思考,如果当女人做了一桌子的美食,得到的却是男人的一句:好难吃,恐怕那一瞬间的心情和所有努力都白费没多大的差别。
人的积极性是偏正向的,越挫越勇讲的是个别不服输之人,而在生活中,大多数人都秉着破罐子破摔的想法,更何况这件事情对于本人来说不过是一时兴起的举动。
所以,女人要“有底线”的宠,男人要“有底线”的捧。我们要在了解的基础上谈爱,婚姻的意义在于“共赢”,无论是情感还是生活。
有时候,我们厌倦的不是伴侣,而是无止境重复的生活。
从核心需求来说,男性更渴望的是女性崇拜,是被理解、被尊重,而不是埋怨。女性更渴望的是男性的宠爱,是被在乎、被疼爱,而不是指责。生活在一起的两人应该互相取暖、互相满足,不是像刺猬一样,互相伤害。
很多夫妻在相处中,总是喜欢戳对方短处,打击其积极性,比如男人做家务时,大多会遭到女人的唾弃,觉得对方在给自己添麻烦,这样的行为其实是错误的。
换位思考,如果当女人做了一桌子的美食,得到的却是男人的一句:好难吃,恐怕那一瞬间的心情和所有努力都白费没多大的差别。
人的积极性是偏正向的,越挫越勇讲的是个别不服输之人,而在生活中,大多数人都秉着破罐子破摔的想法,更何况这件事情对于本人来说不过是一时兴起的举动。
所以,女人要“有底线”的宠,男人要“有底线”的捧。我们要在了解的基础上谈爱,婚姻的意义在于“共赢”,无论是情感还是生活。
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你们两个如果是奔着结婚去的呢,那就该是你们两个人商量一下未来的规划,而不应该是按个人的喜好来去规划的。
如果你们是奔结婚去的,那么你们两个以后的家安在哪里就要以有利于你们两个事业发展?当地的教育水平的高低以及以后双方父母养老问题。这三点为中心来规划而不仅仅只是你不想离父母太远,他觉得他那边亲戚多。
你们各自计划中,其实都没有考虑到对方不是吗?你们都应该站在对方的角度去考虑一下的,毕竟你们如果结婚是一个家庭,认真经营的婚姻才会幸福,不能仅仅是以自己的意愿为家庭足底的意愿,那样迟早是会出问题的。
所有人的未来都是动态变化的,你们现在还小,对于人生的规划多半是不成熟,所以计划是可以随着变化而变化和一个人在一起重要的不是规划,是不是相同而是节奏是不是类似?你的成长和他的成长是不是大家都差不多?互相可以影响和互助。以及对待事情的看法和角度是不是随着年纪变化先后都有进步?这些才是真正决定,你们是否长久的因素。
如果你们是奔结婚去的,那么你们两个以后的家安在哪里就要以有利于你们两个事业发展?当地的教育水平的高低以及以后双方父母养老问题。这三点为中心来规划而不仅仅只是你不想离父母太远,他觉得他那边亲戚多。
你们各自计划中,其实都没有考虑到对方不是吗?你们都应该站在对方的角度去考虑一下的,毕竟你们如果结婚是一个家庭,认真经营的婚姻才会幸福,不能仅仅是以自己的意愿为家庭足底的意愿,那样迟早是会出问题的。
所有人的未来都是动态变化的,你们现在还小,对于人生的规划多半是不成熟,所以计划是可以随着变化而变化和一个人在一起重要的不是规划,是不是相同而是节奏是不是类似?你的成长和他的成长是不是大家都差不多?互相可以影响和互助。以及对待事情的看法和角度是不是随着年纪变化先后都有进步?这些才是真正决定,你们是否长久的因素。
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努力工作多赚钱,计划经济不浪费
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