Question

在职场中，你认为领导喜欢什么样的人呢？

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Answer 1

俗话说萝卜青菜各有所爱，每个人对职场必备的素养都有不同的看法，但是有一些品质大家都是很认可的，我们称之为良好的职业素养，那么怎么样做才能得到领导的青睐呢？

一、与领导保持高度一致。

任何领导都不喜欢跟自己唱反调的下属，因为领导会发布一些政策，如果说有不同的意见当面或者是生硬的公开向领导提出，而不是通过私下的交流沟通提出建议，这样会让领导很没有面子，那么领导就非常不喜欢这样的下属，因为他在挑战领导的威严，领导的威严是不可否置的，不能进行挑战，因为这样子让领导觉得你在跟他唱反调，那么接下来的工作配合就不行。

二、领导喜欢高情商的员工。

知道在公司里面应该说什么话，不应该说什么话，自己的角色定位清晰，对部门的工作会起到什么样的作用，做一个积极者而不是一个消极的抱怨者，让自己能够用自己勤劳的工作带动公司的氛围，不是拉帮结派的谩骂领导，抱怨公司，制造出消极的氛围。如果说有这种拉帮结派的现象，这样子对领导的政策实施是非常不利的，而且工作是需要有积极性的，如果说都是负面的情绪，那么对工作也会带来不好的影响。

三、领导喜欢做事特别靠谱的员工

不管结果是好是坏，能够走完全部的流程，不用领导去督促他的进度，有着超强的执行力，这样的人办事就会让领导很放心，如果说他一件事办成功了，那么领导就可能会分配更多的工作给他，如果说办失败了，那么领导也会知道他已经是努力了。任何一项工作嗯，不要领导去催问自己汇报做的进展，这样子让公司领导能够知道这个项目的进度，反馈比较及时，让领导知道每个项目的进度。

Answer 2

我认为领导喜欢的是那种特别会说话的人，特别会拍马屁的人，因为特别喜欢听到人夸奖自己。

Answer 3

领导喜欢的就是非常的踏实，不搬弄是非，不说别人闲话，对待工作非常认真的人。

Answer 4

执行力比较强的人。这样的人是非常聪明的，而且可以明确的了解领导的意思。