离职再回原公司上班好吗？
离职以后找不到更好的工作，究竟还要不要回原单位去上班？
我相信，如果不是因为找不到更好的工作或者没有更好的出路，谁离职以后还愿意回单位呢？
很多人在公司上班久了，觉得升职无望或者加薪没有可能，觉得原公司内部人事关系复杂，觉得自己这个理想没有实现，那个期望没有达到，久而久之就萌生了辞职或者离职的念头。
但是，等到你真正走出去以后，你会发现，你在原公司职位虽然不高，但至少同事都熟悉，说话也有人听，等你去了新公司，谁都不认识你，谁也不会主动去理你；你在原单位虽然工资不高，但是外面的世界也很残酷，高工资固然有，可你有拿高工资的能力和水平没有呢？
很多人离职以后去外面逛一圈，最后还是会回到原公司上班，有些幸运一点的，原单位可能还会接收，而有些比较不幸的，想回去，门都没有了！
毕竟你离职以后再回去原公司上班，即便别人啥都不说，你自己心里究竟会是啥滋味呢？如果你不知道是啥滋味，那么你想一下自己吐出来的饭，你还会有继续吃下去的食欲吗？
离职对于公司而言是什么？本质上一种不认同，不管你是因为薪酬、还是职业发展、还是因为公司管理、还是文化不适应，基本上90%以上的原因都是对公司的不认同。不认同意味着你和公司不是一条心的，这一点公司看得明明白白，所以当你离开公司甚至于当你提出离职想法那一刻，其实公司就已经给你打上了标签：不是自己人。
再当你想回去时候，即便公司是客套的邀请还是因为想让你回去解决一些技术问题，你在公司心里面总有个疙瘩，对你而言公司总是有各种不满意的。这样的结果就是公司会对你留一手，不管是在岗位的安排上会比较边缘，还是在晋升发展机会上占不到C位，总之各种资源你都是排在后面了。
当然，这种情况不是不可以扭转，但是时间成本很高，你需要一点一滴地把因为离职而造成的不信任给累积起来，这个过程不亚于你去新公司。
所以，但凡是离职一段时间又回巢的，在中短期工作安排上都比较难接触到很核心的项目、晋升涨薪的机会也没有想象中那种得到重视，就是因为企业觉得你不稳定、不够忠诚、可能还会离职等等。
否则，按常理讲，若已经在下家，工作干得顺心，没有人际上的各种所谓较劲，工薪赚得开心，比之前高出了一大截，并且提职空间更加广阔，谁都不会愿意再重回原公司。
但既然回到原公司，就证明已经离职的员工，离开公司的做法是错的，现在后悔了。
倘若如此，你便会瞬间陷入一种被动，这种被动，不用明说，公司上上下下也都会心知肚明，对你也会增加很多不屑的目光，而体现最明显的就是在薪酬待遇上，你会失去讨价还价的资格，只能是人家说啥是啥，说多少是多少。
这种心理落差，会很大程度上再次动摇你在原公司继续工作下去的想法。做为一名公司的员工，无论老与新，只要离开了原先的公司，那么，与之相应的人际交往、利益链条、沟通协调都会随着时间的推移而逐渐变淡、变浅，职务高的热度可能会持续稍微长一些，但最终还是会凉的，职务低或者普通员工或许只是分分钟的事情。
在这情况下，如果再次回到原公司，不管是官复原职还是自降三级，再与他人进行工作上的接触，会显得很尴尬。
慢慢地，你会发现，原先的老上级或者老下属，对待你的态度，会出现一些微妙的变化，尤其是在工作配合上，很难再次找到那种昔日配合默契的感觉，总是觉得有一层隔膜，让你很是不舒服。
有不少的年轻人在离职后，还愿意回到原来公司上班，主要原因就是对原来的工作熟悉，还有关系好的朋友；在重新入职原公司后，不用重新适应环境，拿起工作就能快速上手，这种情况下工作上一点阻力都没有，也不用重新认识身边的同事；当自己能够与熟悉的领导、同事再次并肩作战，不仅能更好的配合大家的工作，还能让自己的工作更顺利，对身边的人认识也会更清楚，不管是真战友还是假同事，对你的职业发展都有很大的帮助；虽然说工作上压力会变大，但也会让你更加卖力的工作，身边的人也会对你刮目相看；面对选择是否回原公司，最好有个心理判断，至少能够做到比以前还努力工作；所以说，回原公司上班，不仅工作熟悉，还有熟悉人脉资源。
二、回原公司上班，月薪资可以翻倍
相信大家身边都有这样的同事，做事年轻气盛，认为自己每月的工资，配不上自己的工作能力，于是就选择跳槽，当然也有一些真正有本事的人，领导就算出双倍薪水也希望能回来；如果大家更换了工作，发现没有以前的工作好，再加上以前领导非常认可自己的能力，在这种情况下可以回到原公司，不过也不能直接给原来的领导打电话，可以在朋友圈和老同事身边散布自己正在找工作的消息，如果领导得知了后肯定会跟你联系；不过有个前提，就是在你离开原来公司后，部门的业绩或者工作受到了影响，至少你是领导认可的下属，这样领导才会重新考虑你，甚至是高薪让你回来上班；所以说，回到原来单位上班，也有可能让自己的薪水翻倍。
三、回原公司上班，开始带领小团队
有些人的工作能力非常强，经常能够帮助领导解决很多困难的事情，往往能力越强的下属，越容易跟领导对同一件事情的看法不一致，久而久之就会导致身心疲惫，产生让领导调岗或者辞职的想法；一旦自己在这种情况辞职，在离职后一般都会得到前公司的邀请，毕竟能够帮助公司解决很多的困难；如果领导邀请你重新加入公司时，不仅会给你高薪，还会让你单独带领一个小团队，毕竟领导对你的能力和工作态度了如指掌，在这种情况回前公司工作，不是升职就是加薪，待遇肯定不会差，说定就能顺利晋升为小小的领导。
辞职后，在回前公司工作前，一定要先对自己进行评估下，想想自己真正离职的原因，以及自己的工作能力，千万不能盲目的选择回去；
你现在的工作，薪水更高，工作更轻松，手里也有一些职权；怎么看也比回到二线城市的国企从头开始，待遇减半，要好很多。
从你的描述来看，其实两份工作的对比，你已经有了答案。
我们都听过「好马不吃回头草」的说法，但你这已经不是「回头草」了，这有点「回头屎」的感觉了。
离开二线城市已经3年了，在这三年里，你的工作更高薪，更轻松，更有职权，留在一线城市的你，不用担心老人和孩子，你相对来说是更轻松的。
你3年前这次职场转型，你是受益人，职业发展取得了突破，同时，因为不用分心家庭，我相信你的生活还是更自由的，不用带孩子，自己在大城市，有更多的社交空间。
而你的妻子则不然。
她为你这次职场转型做出了牺牲，自己留在大后方，既要工作，也要照顾老人和孩子，这种状态是没法持续的。
