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环卫工人工资最新标准2021暂时没有。
环卫工人工资不得低于最低工资标准,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
按照国家有关规定,最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分,不包含支付给劳动者的加班工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。
实行最低工资标准的意义具体如下:
1、实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用;
2、有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生;
3、有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;
4、实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础;
5、最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础;
6、最低工资标准的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。
最低工资标准中不属于最低工资的组成部分具体如下:
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
【法律依据】
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
环卫工人工资不得低于最低工资标准,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
按照国家有关规定,最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分,不包含支付给劳动者的加班工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。
实行最低工资标准的意义具体如下:
1、实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用;
2、有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生;
3、有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;
4、实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础;
5、最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础;
6、最低工资标准的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。
最低工资标准中不属于最低工资的组成部分具体如下:
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
【法律依据】
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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