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认定与鉴定的区别
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法律分析:认定与鉴定在法律上有很大的区别。例如,工伤认定指的是职工受伤经过情形,是否符合工伤的定义,由当地人社局出具工伤认定决定书或不予认定工伤决定;而工伤鉴定指的是,当职工符合工伤认定后,由劳动能力鉴定委员会判定职工工伤伤残等级、劳动功能障碍程度等级和生活自理障碍程度的等级。
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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