在与同事相处中，遇到的最多困难有什么？为什么？
一、在与同事相处过程当中，遇到困难最多的就是无法拒绝同事的请求，毕竟我们还要与同事长期相处，必须建立一个良好的同事关系，才能够利于将来更好地疏通工作关系。
比如说，我们是一个兢兢业业完成工作的普通人，而这时候你的同事不想加班，于是他把加班的任务交给了你，让你去帮她完成剩下的工作。这时候其实每个人的内心都是不情愿的，但是我们又害怕去拒绝，因为我们必须要跟其他同事搞好关系，否则在下一次我们需要帮助的情况之下，对方也不会愿意去帮助我们。但如果同事一而再再而三地要求你去完成工作，那么就会造成你情绪烦躁，同时也会破坏同事之间的和谐关系。
二、在与同事相处过程中，遇到困难最多的是同事推卸工作或责任，特别是两个人共同去完成一项任务的时候，某些同事就喜欢推脱工作，但是在关键时刻又喜欢抢他人的功劳。
比如说，老板给了一个工作任务，有一位同事提出积极去完成，但是他又声称自己没有办法单独完成，需要一个同事协助，而这个时候老板就把你提出来，共同去完成这项工作。这个时候这项工作就变成了两个人的任务，但接到任务之后，你的同事并没有花时间去完成，而是你花了大量的时间和精力去做了大部分工作，你的同事就在不断地推脱工作任务，最终你完成了这项工作任务。但是等到老板询问这项工作的时候，你会发现你的同事会跳出来，声称他完成的全部工作内容，并且得到了老板的表扬。
三、在与同事相处过程当中，遇到困难最多的就是同事之间不配合，这就会让我们很难去快速完成一项工作，毕竟公司内的很多工作都是需要同事之间或者各部门之间相互配合完成。
比如说，你需要报销差旅费用，但是你不知道如何处理，于是你询问同事，同事声称报销必须到财务部。于是你进入到财务部，但是财务部会认为你没有填写相应的报销单回绝你，而你只能够重新填写。重新填写之后，交到财务部，财务部依旧回绝你，因为你没有得到领导的签字。这个时候你就会认为财务部的同事故意在刁难你，因为在第一次去财务部的时候，他就没有主动地把应该要注意的事项告诉你，另外同事也没有为你提供这一项帮助。这就会让你工作效率低下，无限制地做一些无效的事情。
