Question

春节加班是几倍工资？

原工资200/天，春节三天加班，每天再补400元/天，还是600元/天？谢谢！

Answer 1

其实春节加班他也属于节假日加班，按照普通的算法，一般就是三倍工资，这个要明确一下，就是在很多的工资发放过程中，有一部分它是属于资本工资，还有一部分是属于津贴范围的，这里三倍工资，他指的是那基本工资的三倍。一般的津贴它是不包含在里面的。

其实提出这样的问题也一般都是咱们打工人也是为了增加收入，所以说在对于这方面的待遇看得比较重。现在因为随着法律的规范，很多企业一般都是按照规定来发放的，这个没什么疑虑的。在行业里面一般是通信互联网行业，他们的收入更加高一点，所以说他们的待遇也更加好一点。

其实你说的这个问题，我想起了另外一个新闻里面报道的，就是因为春节返乡的问题，所以说很多南方的企业他们很缺人，可是呢，因为今年因为疫情的原因，很多人都没有回家过年，所以很多企业他们之间就会进行互助，就是这些企业他们发布需要的用工需求，还有很多打工的人，他们根据自己的需求直接去这些企业里面进行工作，但是呢，它不是那种固定功，就是只是在春节期间进行工作这方面的待遇，我听说呢很高的，有的时候工作几天比他们在其他厂一个月的收入都要高很多，这也是新的用工环境和需求下产生的新的模式，我觉得也挺不错的。我的意思是说如果说你觉得自己的工厂他的待遇不太高的话，你可以去当地看一下有没有企业招聘，在春节期间打短工的那种工种，看看他们的待遇怎么样，这样的话你可以有更多的选择。

Answer 2

用人单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的(2月11日、2月15~2月17日)，应当安排补休，补休时间不少于加班时间;不能安排补休的，...
节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

Answer 3

2022年春节的三倍工资的日期是2022年2月1日、2日、3日（农历初一、初二、初三），加班工资不低于本人日或小时工资3倍。所以，如果每天是200元/日，那么春节期间就是600天/日。

Answer 4

劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班，有权要求用人单位支付3倍工资。

而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

【法律依据】

根据《工资支付暂行条例》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

Answer 5

按政策规定，法定节假日加班，发放三倍工资，虽然政策规定，但很多单位没有执行。