Question

职场新人应该如何和领导、同事打招呼？

Answer 1

亲！您好！职场新人，如何与领导打招呼呢？通常情况有四种环境，具体情况要具体分析。

1.常规环境
所为常规环境，你正在移动，而领导也在移动。领导正向你走来，这个时候。就微笑着说XX "领导早 "或 "XX领导好 "就行了。但身体的动作，要脸朝上，头朝上，胸朝上，不要驼背，表现出自信而不居高临下的气质，这就够了。

2.特殊环境
所谓特殊环境，有两种情况。

第一个是，在一个密闭的空间里，比如说在电梯里面。当你看到领导的时候，只是XXX领导好，和第一个常规环境一样。如果领导后来进来了，你已经在电梯里面了。你可以问领导 "领导，你上几层"。不要说下。因为在官场和职场上，有些领导忌讳 "下 "字，所以用上，听起来很好。

二是你在移动中，面对的领导不止一个，杂七杂八，牛鬼蛇神应有尽有。这个时候，你打招呼，千万不要指名道姓说 "XX部长好，XXX领导好-----"，说一圈你就累了，别人听了都觉得奇怪。关键有一个顺序问题。你先跟领导打招呼好吗？这也是一个学问。

所以，在这种情况下，稍微侧一下身子不要挡道，说一句 "领导早 "或 "领导好"，基本上把所有的领导都罩住了，一个都不剩。

3.奇葩环境
所谓奇葩环境，就是厕所。

在厕所里面遇到领导，你肯定会遇到一点尴尬，但这种情况确实是最容易处理的。当你看到领导时，只需点头微笑，你甚至不需要说话。

4.典型环境。
这里的典型环境是某位领导，你每天与他经常见面。你不可能每次遇到都打招呼。所以你可以这样做。

每天第一次见到这个领导，按照第一点或第二点问候他。而在后来的接触中，用第三点的方式来问候。只要点点头，微微一笑。

严格来说，和领导打招呼，并不会给你升职加薪带来任何的帮助。但是却能够让你给领导留下一个有礼貌、有教养、尊重领导的好印象。毕竟在中国，伸手不打笑脸人，你笑着对别人，自然别人也会回报你以善意。

人在职场，与领导、同事相处交流不可避免，不能随性而为，应该找到方法套路。而这里所说的套路，其实就是两个字——情商！
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Answer 2

1.要学会认真倾听有些刚入职的朋友，如果足够聪明，有能力，工作又有干劲，从自身来讲，这是优点，可是如果表现的不恰当，往往会费力不讨好。由其在与领导发生意见不统一的时候，仅仅为证明自己的能力，不惜和领导顶嘴，赢了面子，毁了形象，给领导留下唱反调的印象，早晚要被穿小鞋，站在对方的角度想一想，领导不会喜欢不听话的员工。2.不要和领导走得太近，更不要刻意讨好刚入职的人，都希望尽快和领导拉近关系，得到领导的重视，为的是早点升职加薪，这种常规思维的认知，看似合理却未必行的通。在现实职场生活中关系难搞，套路难寻，人与人之间需要保持适当的距离，和领导相处也是一样，如果无原则无底线的拉关系，就没有了约束，容易被领导利用，一旦涉及到切身利益，会不由自主被感情所控，做出违背原则的事，给自己带来麻烦，同时也会成为同事眼中的“马屁精”，孤立了自己，万一哪位同事升了职做了领导，往后的日子可就不好过了。职场新人往往初生牛犊不怕虎，为的是给自己树立威信，却不知这是职场大忌，遇到领导提出的要求不合理，如果当面拒绝，就相当于是挑衅领导的尊严，当时不说，日后也会找你麻烦。当领导的往往看重的是员工的态度，并非内容，顺从了他的安排，一切好商量，因为你尊重了他的权利，领导有面子。而对于有些无理的要求（有损个人利益和尊严的除外），如果实在不好拒绝，最好找个同事与你一起分担，在需要做决定的时候，多向领导请示汇报，学会移花接木，利害分散。

Answer 3

职场新人和领导同事打招呼，简单随心一些就好，不要刻意的去强求。比如说你好，大家好。Hello。亲爱的同事们，这样就可以了，不要太拘谨了，一起工作都是缘分！

Answer 4

职场新人，面对很多同事和领导我不知道该如何称呼他们，请教教我吧！ 你应根据所在单位的性质，因地制宜地采用合适的称呼。国企以及日韩等企业一般等级观念较重，最好以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等。如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，
一定要省去“副”字；如果正职在场，所有副职一定要注意加上“副”字，否则自讨苦吃。在一些中小型私营企业，由于办公室文化比较宽松，同事关系相对轻松，可以直呼其名，称呼主管也可以是“头儿”、“老大”。
在欧美背景的外企，每个员工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是对上级、老板也是如此。同时，要注意外企中有不少职位都用英文简称，适当熟悉一下，避免在工作中出现低级错误。
而在有些机关、事业单位以及一些文化类单位，称呼依旧沿用老的传统。新人进入单位对同事以“老师”相称，也是一种尊敬、谦虚的体现。

Answer 5

要学会微笑 不要太过于死板 这样领导会认为你在摆架子