Question

感觉自己的能力很强却一直没被升职加薪，这是为什么？

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Answer 1

职场上升职加薪要看你是否符合领导用人的标准，看领导对你的认可度，不过必要的时候，你还要懂得为自己争取，你是能在合适的时机为自己争取，这些都具备的话，那么你升职加薪也是早晚的事情。

01、职场上升职加薪要看你是否符合领导的用人标准。

有些人确实是很有能力，但是领导不喜欢这样锋芒毕露的人，而且还有点讨厌这个人的自以为是，所以这样的人就算是再有能力，也很有升职加薪的机会。

所以说你想升职加薪，你得先让领导把你看顺眼了，只有领导觉得你顺眼了，他们才能看到你的努力，才会考虑到给你升职加薪，否则的话，你估计在这个公司也没什么出头之日。

02、领导对你的认可度也会影响你的升职加薪。

有些人明明很有实力，但是回回升职没有他，有的人看似能力平平，还喜欢拍马屁，但是这样的人偏偏能位居高位，而且薪水还不断增加，似乎看起来很不公平，实际上也很正常。

有些有能力的人难免会自傲，所以对领导也难免有不尊重的想法，不会刻意拍马屁，这就导致领导对这些有能力的人认可度反而不高。而那些拍马屁的人让领导印象深刻，自然有好事会想起他们。

03、真正聪明的职场人还会懂得在适当的机会为自己争取升职加薪。

职场如战场，你总是一味地埋头苦干是没有用的，领导不认可你的能力，你就算是再努力也是没有用的，所以我们得懂得适当表现下自己，并且在合适的机会为自己争取升职加薪。

毕竟酒香也怕巷子深，你总是默默苦干，很难有领导会主动给你升职加薪的，我们得适当表现下自己，让领导看到我们的努力，不然的话，想要升职加薪也是比较困难的。

所以当我们觉得自己是个人才，结果领导却一直没提拔自己的时候，要反思下是领导没看到我们的努力，还是我们自身有差距，如果是自身问题的话，那么努力提升自己，然后让领导看到我们的努力，这样才能升职加薪。

Answer 2

这是因为有很多人的能力都比你强，并且也是因为公司没有注意到你，所以当我们遇到这种情况的时候，一定要用理智的心态来看待。

Answer 3

这是因为你没有很好的人际交往能力，或者是没有得到领导的重视的指导，说明你平时不会拍领导的马屁。

Answer 4

因为自己的能力还不足以胜任新的职务，或者有更好的人选了，所以一直没被升职加薪。