Question

刚升职，应该如何向领导提出离职？

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Answer 1

先和自己的上级提出离职想法，然后递交书面离职申请，按照正规程序进行即可。刚升职就向领导提出离职，要求确实让人感觉尴尬，似乎白费了领导的一番栽培之心，不过人往高处走水往低处流，既然这个工作单位不适合自己，也就没有必要为了人情而留下来，不然委屈的只有自己。

在书面申请当中可以这样说“因为个人原因，在经过深思熟虑之后决定离职，故此郑重提交离职申请书，望领导批准”。整个申请书不卑不亢，不需要有过多的抒情，也不要严词决绝。领导可能会挽留你几句，不过这些都只是表面工作，没必要太过在意。在递交完书面离职申请书后按照单位的规章制度来进行，正常情况下需要给公司一个缓冲期，时间大约在一个月左右，需要让他们找到能够接替这个职位的人，并且交接清楚手上的工作。

即便是离职也一定要和公司领导同事搞好关系，好聚好散。不要因为即将离开就对自己的工作懈怠，毕竟大多数人都会跳槽到同类公司，不好的名声一旦传开会影响自己今后的发展。在辞职之前一定要先和自己的上级沟通，并且提出离职的想法，不要选择越级或跨部门。这样能够给上级一个心理准备，不然会给人一种不尊重的感觉。

很多人之所以不知如何开口离职，大多存在这样一个错觉，那就是公司和自己有关系，自己离职就会对不住公司。其实这种想法完全是自我感动，要知道公司和你个人仅仅属于劳动关系，你通过劳动来换取收入，而对方利用你来获得利润，其他的完全没必要考虑太多，公司从来都不是一个讲究人情的地方。

Answer 2

刚升职的时候，如果对工资的要求并不能达到你内心的高度，这个时候可以找领导协商，如果实在不行就委婉的提出辞职。

Answer 3

建议想要离职的时候直接跟领导说明想要离职的原因，并且声明离职就好了。

Answer 4

首先，要向领导表明原因，最重要的是要让他知道你离开的决心，不然很多老板都会以各种形式挽留员工，到时候就会很麻烦。