Question

同事之间能发展为朋友么?

Answer 1

同事之间是可以发展为朋友的但是必须是没有利益关系的没有利益冲突的这样的同事才能成为好朋友。

Answer 2

相信这是很多人的疑问，同事可以成为朋友吗？答案是可以的。在工作中，我们可能会遇到很多志同道合、兴趣相投的同事，所以我们可以将同事发展成为朋友。

一、同事也是社交圈的一部分。在如今这样生活节奏很快的日常生活中，同事可以说是我们社交圈里很重要的一部分，我们每天有很大一部分时间都在一起相处，关系好的同事可以一起上下班，一起吃饭，下班后约着一起看看电影、逛逛街。所以将同事发展为朋友，既是对同事关系的升级，也让你的社交圈扩大了，这是很好的事情。

二、同事可以发展成为朋友。并不是说同事就只能够按照同事的关系一直相处下去，或许你们的业余爱好让你们在公司以外都保持着交际，或许你们性格相融，在一起很谈得来。所以可以将同事发展成为朋友，不仅可以让你在工作中多了更多的伙伴，也让你在生活中多了更多的朋友。

三、注意掌握同事与朋友的尺度。就我而言，我更喜欢对事不对人这句话。在工作中，大家都要讲原则，可以和同事成为朋友，但是不能够让朋友成为工作中讲情面的借口。大家在工作中就是同事，再好的朋友也要一视同仁。而工作之余，大家在一起就是朋友，而且尽量少谈工作上的事情。

所以同事是可以成为朋友的，只是需要我们掌握一个相处的原则和尺度，只有这样，无论对我们的工作还是生活，都是更有帮助的。

Answer 3

同事就是同事，不是朋友，别想多了！！！

想把同事关系发展成为朋友关系，我认为其实中间有很多的路要走:

第一，彼此欣赏

这个时代，找三观趋同甚至相近的人是很难的一件事情。如果作为同事的话，你们三观趋同，甚至是三观相反，但是彼此欣赏对方，这是难上加难的事情。

大部分人对于思维模式和行为方式，与自己不同的人都统统归结为异类，而不会有欣赏的概念，更不会有欣赏的情节。欣赏，如果是单方面的，那也不算是一种稳定的关系基础，所以说彼此欣赏是一个相对而言较难的操作。

第二，不在乎个人名誉与个人利益

既然是同事，在某些方面一定会有功劳分配，利益分配，甚至是名誉地位高低等等相比较的因素在里面。

也许你们两个人不在意，但是其他人的嘴谁又能堵得住呢？上司的看法，谁又能左右得了呢？行业内的舆论，谁又能够引导和主导呢？所以说，如果特别在意自己在别人内心甚至嘴里面活成什么样子的话，这种朋友基本上也做不到。


第三，时刻为对方着想

这种情况更是难上加难的事情了，就算是兄弟姐妹，父母子女之间时刻为对方着想，也是一件很难的事情。因为就现在这种功利的社会而言，是酒不好喝呢，还是手机不好玩呢？非得去操心你那档子乱七八糟的事情，不觉得心烦与心累吗？

能够有一个时刻为对方着想的人儿，一定是上辈子做了最少是拯救地球的事情。

第四，同事的关系也不是稳定的呀

这个时代讲究的是铁打的营盘流水的兵，有些营盘甚至连锡做的都不如。

首先，中小微企业的生存困境已经很艰难了，再加上很多老板，根本就没有经过系统化的训练与锻炼，很容易在狂飙突进的路程当中，把自己和企业带向死亡的深渊，在这种情况下，你指望同事关系能维持个三年五年不是奢望还是什么？

再者成为同事是表面上的朋友，等到成为竞争对手了，甚至是其他不相关的行业，你们的关系又能维持多久呢？一份过去说着永不分手的恋情，都能够在悄无声息间，泯然众人。更何况工作这档子事情了，跟同事成为朋友的关系了。

最后，不是说我们不要期望同事之间能做朋友，如果你把同事发展为朋友了，你能承担那种相应的结果，一切随缘，如果你承受不起，那么咱们对待这个事情一定要小心又小心，谨慎再谨慎！！！

毕竟这个世界我们没法保存记录从那个节点开始，从头再玩的。

Answer 4

当然可以呀，其实同事关系本来就是一种朋友关系，在工作中相互合作，完成工作业绩，为公司创造价值，但是因为同事关系，有可能会涉及到竞争的关系，所以不太适合发展最亲密的朋友关系，但是会比普通的平庸要稍微的亲密一点，这是说如果找到了兴趣相投之气相合的人，当然不是所有的同事都适合发展成朋友，在单位还是要注意，不明情况下，千万不要轻易的交付真心。