Question

什么情况用人单位不给员工解除劳动合同吗

Answer 1

一、 劳动关系 解除含义 劳动合同 的解除，是指当事人双方提前 终止劳动合同 的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。劳动者只要提前一个月通知用人单位， 辞职 到期以后，就可以要求用人单位结清劳动者所有的 工资 以及为其办理 离职手续 和 社保 转移手续。用人单位不给员工解除劳动合同吗，按照定义来看这需要双方沟通。 二、劳动关系解除 1.双方 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的 经济补偿金 。 2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。用人单位不给员工解除劳动合同吗，主要看适用于何种情况。 三、 解除劳动关系 依据 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　 在企业中上班，是双向选择的过程，在解除劳动关系时也是如此。用人单位不给员工解除劳动合同吗，这个主要涉及到赔偿的问题，如果是企业问题则不需要进行赔偿。