Question

35岁真是职场的一道坎吗？

Answer 1

从现实情况来看，职场35岁的确是一道坎，不少工作在招聘的时候都会要求年龄低于35岁，目的也是为了能够让佣人公司在日后的管理中更大效用的去发挥职工的一个能力性，当然了，35所以作为道坎，对于有些人来说是试用的，但对于有些有技术和能力的人来说并不是一道坎，反而是一个更新的进步。
换言之，前面在职场中十年的工作时间是让你去积累经验的，如果你是一个能够从职场里学到一些东西，甚至说在技术上有所精进的人，到了35岁跳槽也不会陷入进退两难的局面，反而是涨船高，变得越来越好，当然，这一部分人是少数的，也就是说在职场中还是要保持自己的竞争力，长期处于学习的状态，这样你才能够在机会到来的时候抓住机会。
35岁的年龄并不应该成为一个限制跳槽，进退两难的局面，并不是由年龄所决定的，当然，这是其中一大因素，但不是主要因素，跳槽之所以决定跳槽成功与否，还是与个人的能力有很大关系，如果能力真的很高，那头一定会提前找到你，这时候，你将会谈妥下一个公司的条件，然后再去入职，反而让自己处于主动的优势，找任何的工作都不是特别困难，反正如果你在职场中前面的十年都一直处于碌碌无为的状态，甚至说习惯了做一件事情，没有办法去做第二件事情，跳槽你就会显得非常被动，无论知道哪个企业，你都会觉得一点都不适应，久而久之，就会丧失了自己的生存技能，从而从激流勇进的职场中退下来。
总而言之，职场中多数人在35岁这个年龄的时候会有一定的彷徨，也有一定的恐慌，但是如果你能够，前十年在职场中脚踏实地的走下去，取得了一定的成绩和能力之后，那么及时跳槽你也不会陷入进退两难的局面，反而会变得越来越好，所以人不管怎么样？在职场中一定要多去学习，不要止步，眼前的辉煌只有不断的提高自己的竞争力，提高自己的核心能力，才能够在职场中走得更加长远。