Question

职场中，不要把同事当朋友吗？

Answer 1

在职场中，不要把同事当朋友，如果不改变这个错误的认知，那么你是没办法混得好的。

大部分在职场不如意的人，压根就不是能力的问题，而是认知上的错误。

我们每个人都有自己的思维惯性，在遇到不熟悉的事物时，总喜欢用自己熟悉的事物去对比。

如果你有点社会经验，你应该明白很多事只要有一丝细微的差别，就会导致不同的局面。

正如很多混不好职场的人，首先是对团队或公司认知有错误，所以才导致了在职场中一系列不如意的事情。

我们从小到大都在一个又一个不同的团体里长大，家、学校以及后来的任何地方，不同的地方都有不同的团体，而不同的团体风格也会不一样。

很多职场小白常犯的一个思维错误就是觉得人人平等，事情都是分对错而言的。

但事实却不是这样，职场不是按照对错而言的，所有的对错都是角度问题。谁的权力大，谁说就是对的，谁的权力小，谁说的就是错的。至于没有权力的人，位卑而言轻，啥也不是。

职场是大家利益交集的地方，很多人都是来来去去不停轮换的，可能你今天能看见的人，明天就看不见了；今天还是和你一起说说笑笑的同事，可能明天就成了你的领导了。

所以如果你以平等的身份看待周围的同事，那就大错特错了。

举个例子，如果你和另一个同事是平级，有一个位置空缺出来了，是你上位还是他上位？

如果你上位了，他会不会嫉妒你，在你上位之前抹黑你，会不会暗中用损招，会不会拿你的隐私说事？

你会不会担心他知道你那么多隐私，在关键时给你捅刀子，你能容得下他吗？你会不会想办法把他处理掉？

他如果继续和你称兄道弟，你管他时他不服管教，你的权威何在？

如果你要树立自己的权威，就必须把自己的过去切断。

反之，如果他上位了，也是一样，不要觉得他上位了你就爽了，他上位说不定第一件事也是处理你。

所以说在职场中，因为利益的交错，无形之中有一种潜在的冲突，随着大家关系的变动，这种冲突是不可控的。这就是为什么在职场上不要交朋友的原因。

你很少看到一个中年人会出去深度社交，因为人到中年大家都没什么朋友可言，都是合作伙伴，有利就在一起，没利就分道扬镳。可能今天还是你的领导，明天就不知道去哪里了。

最后再说一句，职场只有一种关系，那就是合作关系，一个用价值交换利益的地方。

Answer 2

在职场中，自己的心里一定不要把同事当朋友，只能当做工作的合作伙伴。但是在表面上就需要把同事当成朋友来对待。即以礼相待，互相尊重。

这个观点的理论依据就是在职场中的同事之间，互相有利益关系和利益冲突，以及利益的竞争。所以，是不可能把同事之间的关系变成朋友关系的。