Question

事业单位副科转成公务员副科的经历算吗

Answer 1

1.事业单位副科可以转公务员吗
事业单位编制转为公务员编制有两种方式进行：第一：参加国考、省考、市考。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2.第一、在事业单位取得副科以上职级或副高以上职称；第二，年龄在45周岁以下，处级在50周岁以下，相较2019年公务员调任新规前
3.副科提正科有的时候一辈子提不了，有很强背景的也至少得5年啊。
4.事业单位副科转行政单位副科的文件依据是什么?
最后就是本身已经是事业副科级，通过调任到行政单位任领导职务，身份也转为行政副科级。
5.关系从事业单位转到机关单位，应该享受原级别待遇，但是不会体现在职务上，也就是说 不会给你一个副科级职位。
6.组工干部一枚，首先回答：不能，副科提拔的需要年限是指任一级科员的年限，事业编的工作经历只能计入工龄计算，不纳入晋升年限要求计算，但各地具体实施未必相同，具体如何实施可以咨询当地组织部。
7.应该是不可以，最少三年以上副职经历，何况你之前还是事业编，你作为一名公务员，这点常识都没有吗？晋级不是说到了年限就可以升的，这又不是打游戏！公务员之前的工作只能作为基层工作经历。
8.事业单位副科，调任公务员队伍，工龄是连续计算的，两个单位都承认工龄的。
9.关注
事业编制人员提拔副科后属于公务员吗？一般不是，三种情况可以

职抒胸意
2022-01-21 13:19农业从业者,教育领域创作者,活力创作者
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很遗憾，一般来说事业编制人员提拔为副科后还是事业编制人员，不属于公务员，但有几种情况例外，也可能转化成为公务员。

我们通常所说的编制，就是指行政编制和事业编制，没有其他的如国企编制或工勤编制等等说法。拥有行政编制机关人员的基本上都是公务员，但也有一个特例，那就是机关工勤人员。机关工勤人员也拥有行政编制，但不是干部，也不属于公务员。公务员要进行公务员登记。拥有事业编制的人员则有三种岗位，分别为管理岗、专业技术岗和工勤岗。事业编制的管理岗与公务员一样有明确的对应级别，专业技术岗和工勤岗则没有。

事业编制管理岗分为一至十级，由低到高的对应关系分别为：十级对应办事员级、九级对应科员级、八级对应副科级、七级对应正科级、六级对应副处级、五级对应正处级、四级对应副厅级、三级对应正厅级、二级对应副部级、一级对应正部级。也就是说，事业编制管理岗九级晋升到管理岗八级，就从科员级晋升到了副科级，但在这个过程当中，编制性质是不会变化的，还是事业编制，不会变成行政编制，也就不属于公务员。

事业编制人员提拔为副科级，有几种情况可以转换为公务员，包括：

第一、公务员调任。公务员调任就是指事业单位、国有企业中从事管理的人员调动到行政机关成为公务员的过程。调任需要满足很多条件，包括要担任副科级以上职务、年龄一般不超过45周岁、学历现在基本上要求大学本科以上。如果满足公务员调任的条件，从事业单位转到行政机关工作，那么编制就会从事业编制转成行政编制，从而成为公务员，可以做公务员登记。

第二、乡镇领导班子选举。乡镇领导班子换届选举，有五类人员可以参选，如果当选为副乡镇长，那么也可以从事业编制转变为行政编制，从而成为公务员。这五类人员包括：乡镇事业编制人员、驻村第一书记、驻村工作队员、优秀村干部、大学生村官、西部志愿者和特岗人员。显然，乡镇事业编制人员包含在这五类人员之内，满足条件是可以成为乡镇领导班子，从而转成公务员，可以做公务员登记。

第三、所在单位参公或者调入参公单位。参公，就是指参照公务员法管理；参公单位就是参照公务员法管理的事业单位。事业单位有可能整体参公，也可能分流整合参公。如果单位参公或者掉入到其他参公单位，编制虽然不会变，还是事业编制，但参照公务员法管理，可以说公务员能够享有的工资待遇、工作待遇和政治待遇等，参公人员都可以享有，如职务与职级并行、工资构成、公务交通补贴等等，对于公务员一般无二；虽然不做公务员登记，但也要做参公登记，说是公务员也没有错。

综上所述，事业编制人员提拔为副科级之后，一般还是事业编制人员，不会成为公务员，但如果是通过公务员调任、乡镇换届选举、单位参公或调入参公单位等方式，进入到行政机关或参公单位，那么就属于公务员，最关键的就要看是否做了公务员登记或者参公登记，做了登记就是公务员，没有做就不是。
10.关注
事业单位副科考上公务员之后，能任命为副科职务吗？职级有可能！

职抒胸意
2021-05-16 11:44农业从业者,教育领域创作者,活力创作者
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事业单位副科，一般是指事业单位管理岗八级职员，其考上公务员，应该和其他人员一样，在试用期一年之后，考核合格才能转正定级，一般不能直接任命为公务员副科职务，但有些情况可以任命为相应层次的职级。
按照《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号）文件相关规定，新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
（三）国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。

根据以上规定，没有参加过工作的，获得硕士学位的研究生，可以任命为四级主任科员等相当层次职级；获得博士学位的研究生，可以任命为二级主任科员等相当层次职级，而参加工作过的，参照其资历和工作年限来确定，那么曾经是事业单位管理岗8级的人员，若是有硕士研究生以上学历，其考上公务员的定级，一般说来是不能低于没有工作经验的相应学历的人员，那么至少可以定级为四级主任科员或二级主任科员，也是副科或正科层次，但这不一定能够实现。因为存在着两个原因：
第一，在招录公务员时，一般就已经限定了岗位的级别。如果招录岗位设置是一级科员，那么录用后也只能定级为一级科员，不再考虑学历等因素。
第二，即使岗位设置是一级主任科员以下，也不一定能够在转正定级时定为四级主任科员或二级主任科员，因为新录用公务员的转正定级，也和公务员的职级晋升一样，应当在相应的职数范围内进行，如果单位没有相应的职数，也不可能定级到四级主任科员等层次职级。不过如果在省直以上机关，一级主任科员以下没有职数限制，那么基本可以实现。

综上所述，事业单位副科考上公务员之后是不能直接任命为副科职务的，在试用一年合格之后才能转正定级。不过，如果具有硕士研究生以上学历，考取的公务员单位在省直以上机关，很可能可以定级为四级主任科员或二级主任科员，录用在其他公务员单位，一般只能定级为招聘时明确的岗位级别。
11.事业编提拔为副科后属于公务员吗？

闲游江湖
2022-09-27 11:18山东
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公务员序列只有级别（如科级、处级、厅级、部级、国家级，职级并行后的四级主任科员—一级主任科员，四个级别的调研员，两个级别的巡视员）没有职称。事业单位才有职称，如初级、中级、高级。现在事业单位管理岗是不可能评为高级职称的。

明确地说：事业单位管理岗副科级干部不属于公务员。副高级职称转为公务员副科？也就是说如果转任公务员，副高级职称就没有了。工资立马降低1500元。请问您脑子是不是进了点H2O？

从实操来看，事业单位管理岗的副科级干部有机会转任行政副科级岗位。转岗调任必须经过推荐、考察、公示等环节。转岗以后身份就变为公务员。前提是身份不能是聘用干部。

但在现实中，事业单位的副科级干部想转岗为行政单位的副科级干部难度相当大，理论上是可行的，但实际上比登天还难（名额少、条件高）。因为行政机关副科级的岗位少之又少，还有大批公务员的四级主任科员在等候提拔。

事业单位副科转为行政的副科几个途径：经过选举、重用调任、单位转隶、考试录用等。

很多人混淆了编制、身份的区别。编制分为行政编制和事业编制两种，身份分为公务员、国家干部（包括聘干）、工人等。
12.事业单位副科级人员考公务员后，能否直接任命为副科级职务的问题

窗外有没有风景
2021-05-07 15:55教育领域创作者
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对于事业单位副科级人员考上公务员之后，能否直接任命为行政副科级职务的问题，让我们来了解一下吧
1、事业单位副科的涵义
事业单位副科是与行政副科相对应的，对事业单位管理八级的一种约定俗成的说法，也可以说是一种照顾面子的叫法，实际上在我们现行领导序列里，没有事业单位副科这一职级。

2、事业单位副科级人员考上公务员后的种种变化
事业单位副科级人员考上公务员后会有哪些变化呢？一是是编制性质的变化，即事业单位副科级人员考上公务员后，其编制性质随即发生变化，由事业编制变为行政编制；二是个人身份的变化，即事业单位副科级人员考上公务员后，其身份由事业单位工作人员变为行政人员（公务员）；三是职级的变化，即事业单位副科级人员考上公务员后，其将由管理八级（事业副科级）变为行政科员级（一般为一级科员）；四是工资的变化，即最明显就是工资额度的变化，工资肯定比以前减少了许多，因为科员的工资是远远低于事业单位副科级人员的工资。

3、事业单位副科考上公务员直接任命为副科职务的可能性问题
第一种情况，对于考取公务员之前学历为大学本科以下的事业单位副科级人员来说，是不能直接任命为副科级职务的。上面我们介绍过了，事业单位副科人员考上公务员后，一般有一年的试用期，试用期满经考核合格后，会被确定为一级科员，这就意味着事业单位副科人员考上公务员后不可能直接任命为副科级职务。要想获任副科级职务，在不考虑破格提拔的情况，必须走正常职务晋升渠道，即试用期满，任科员满三年后，获得晋升副科职务的资格，但这仅仅是获得晋升资格，并不意味着一定获得提拔。
第二种情况，对于考取公务员之前学历为硕士研究生及以上的事业单位副科级人员来说，是有可能任命为副科级及以上职务的。因为硕士研究生转正定级后，可以确定为四级主任科员的，这四级主任科员就相当于没有职务与职级并行前的副主任科员，属于副科级非领导职务。
所以，事业单位副科考上公务员后，在特定的情况下是可以直接任命为副科级职务的。

4、事业单位副科任命为行政副科的途径
对干部身份的事业单位副科级人员转任行政副科级职务的途径，除了上面我们说的考取公务员，然后曲线提拔外，还有一个重要的、也是比考公务员相对容易的途径，那就是公务员调任。根据公务员调任的有关规定，只要事业单位副科级人员（这个地方所指的事业单位副科级人员，是指具有干部身份的相关人员）年龄在50岁以下，任事业单位副科级领导职务1年以上，经过一定的程序，是可以通过调任的方式进入公务员队伍的