Question

在职场上不能说的话都有哪些？

Answer 1

在和别人相处的同时，自己也要明白，有些话是不能够在职场里面说的，不像是在家里一样，自己想要说什么就说什么，在这里是有很多约束自己的条件，以此来规范自己的言行和举止。
一个聪明的人，总是在职场混得好吗，至于成功的原因，就是他们懂得如何在职场中生存，知道自己应该怎样去做才能得到最大的收益，所以别人混得好也不是随随便便成功的，都是靠自己给撑起来的。
明事理，是一个人在职场混好的基本条件，要是自己这样都做不到的话，那么自己是很难在职场里面出头的，只有知道自己应该做什么的人，才是职场本就应该存在的人，即使不去管理也能混得很好。
其实所有的东西，归根结底最重要的事就是管好自己的嘴巴，自己不能说一些不能说的话，有些话，自己只能烂在肚子里，千万不可以拿出来给别人看，要是自己不照做，那么自己迟早会混不下去。
自己和同事之间始终都是有一种竞争关系的，就算彼此之间玩得再好，这层关系也是去不掉的，所以自己应该要清楚的明白，无论与身边的同事玩的多么的好，自己也不能够把自己的自身情况全盘托出，不然日后吃亏的就是你。
和同事之间是不可能做到真正的朋友的，彼此之间始终都是有隔阂，自己也要对同事留一手，不要完全卸下自己的防备，说不定哪一天。彼此之间在争取同一个利益，不存在什么相互谦让的情况，只会暗下手。
在职场里面，员工最应该打好关系的人，就是自己的领导，所以自己不要把领导对自己的评价透露给同事。这种事情只能烂在自己的肚子里，说出来只会让别人抓住自己的把柄，无论评价好坏都是会影响自己。
自己的一身本领不要全部让别人知道，不然别人会一直来麻烦你，自己的底细被别人知道的一清二楚，对自己没有任何的好处，自己让别人知道自身的情况，就是给自己挖坑，别人就会更好的拿捏你。
只要别人一碰到什么事情，就会想到你，别人就会利用你的长处来替自己解决问题，自己就会成为别人手中的规矩，如果自己拒绝，那么彼此之间的关系还会得到恶化，自己多了眼光职场对手。
这样得不偿失的事情，自己还是要少做，自己在职场里面，要掌握主动权不要让别人牵着自己的鼻子走，这样是很不好的现象，自己要保持神秘感，不要让别人知道的太多，自己几斤几两自己知道就行了。
在职场议论别人的长短，对自己也是非常不利的一件事，因为自己一旦跟别人说，自己也不能确定这个人会不会出卖你，会不会把你的言辞传出去，自己的形象得不到保障，可能别人在说的时候，还会夸大你原本的意思，让你吸引更多的对手。

这种话多的行为，对自己没有任何的积极影响，只会给自己带来坏处，无论自己在背后还是当面说别人的长短，去评判别人，都是会给自己带来麻烦的，自己的言语只能是往好的方向发展，不然人际关系迟早崩塌。
有些事情只能是自己知道，要是跟别人一起分享了，事情的意思就会变了，自己也会感受到不好的结果。

Answer 2

职场中，

除了做事之外，最重要的就是沟通。

“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。

很多事情可以通过沟通解决，

但是也有很多问题也是因为不合理的语言而产生的。
一、很多事情我们都会有自己的看法，

但是很多事情并非是我们看到的那样、想象的那样。
你做了一些事情造成了不好的结果，

当然这并非你的本意。

但是如果你说

“我以为是这样的，我以为不会有问题”，你的领导、同事都会生气的。
二、谁谁谁怎么了

同事之间要团结友爱，

切忌给领导打小报告，

说你的同事谁谁谁怎么了。

如果你遇到的领导是小人领导，

是靠关系升上来的，

或许打小报告对你升职加薪有用。
三、有本事辞退我啊

一般刚来公司的员工都很勤快、很拘谨，

但是转正一段时间之后就会有所懈怠。

并且还会有一种公司没了自己不行的错觉，

进而变得狂妄自大。

领导让干什么事情，

不想干就一副要跟领导打一架的样子，

有时候甚至还说“有本事辞退我啊”这样的话。

谁都不喜欢被人威胁，尤其是领导。
职场中谨言慎行，很多事情看破不说破是一直职场高技能。

Answer 3

永远不要说公司的坏话，
永远不要评论领导的安排。
永远不要评论公司的制度。
永远不要评价对某人的看法。
永远不要抱怨公司的企业文化。
因为这些错误我都犯过，一般你做了之后，领导都会知道。