Question

如何与领导相处

Answer 1

和领导相处，首先要搞清楚他的兴趣爱好，了解其意图，掌握其心思。然后，注意观察领导之言，观察领导之色，摸清他的喜怒哀乐，分析他的心理活动，在此基础上尽可能迎合他的心理，满足他的需要。

1、与人方便自己方便，这句话用在与领导沟通上也很实用，做为下属，要善于观察了解领导的性格的习惯，在长面子的场合，一定要给足领导面子，在背后千万不要说领导的不好，不想讨好领导也不要在背后议论，要明白领导也是个正常的人，是人都会有缺点，对领导的缺点一定要宽容，领导批评自己错了，也要背后单独解释，当众不能抵触。
这样做，时间久了，领导会对你越来越好的。

一定切记背后不要随便议论同事和领导的是非，以免领导对你产生警觉而防范你，如果这样会阻断你与领导沟通的通道。

二、服从安排

在单位里，领导就是指挥官，他指向哪里就希望员工往哪里干，不喜欢有“不”的声音。领导特别讨厌对工作就东推西推的员工。比如领导给员工安排一些工作，员工却以“这项工作不是我的”“我不懂”“我不知道怎么干”“以前我没有接触过”等为借口推脱，领导对这样的员工非常反感，认为这样的员工是不服从安排，不听话。
在单位里，干好本职工作是本分，而干好领导安排的工作才是最重要的，而且优先完成。如果安排工作都遇到阻力，他的领导权力就不会畅通，那么，你就会成为领导的眼中钉、肉中刺，随时除之后快。

领导安排工作给你，会不会做是能力问题，而接不接领导的活是态度问题。
所以，当领导给你安排工作时，不管你手头上有什么工作，都要先接受领导的安排，以领导安排的工作为重。领导才认为你重视他，服从他，听他的话。这样才讨得领导欢心。