Question

大学生就业环境

Answer 1

大学生就业环境如下：

价值取向和社会需求之间存在不对称关系。

毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。

学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离。

经济结构与产业结构调整。

区域经济发展状况。

知识经济对人才的教育和要求。

具体来说：

价值取向和社会需求之间存在不对称现象：

有不少大学生在找工作时，往往把“国企”、“外企”、“全球500强企业”枝培、“公务员”当作首选，根本不愿意去中小企业、尤其是中小民营企业就业。

这导致他们就业的道路越来越窄。许多大学生出于“求稳”的心态，看不上小型的私营企业，他们只愿意选择大中型企业，因此失去了许多原本非常好的工作机会。

可以说，当前大学生群体就业难度的加剧，很大程度上是由这种脱离社会实清唤际需求的求职心态所造成的。

毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象：

由于高校就业体制改革，大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体，就业、签约、违约、毁约都与学生自身的利益紧密联系。

致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点，不考虑用人单位的利益和学校的声誉。求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。

学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离：

职业答搭凯道德教育起步不可谓不早，也不可谓不严，但事实上一些大学生上岗后出现工作不负责、怠慢客户、顶撞上司、违反职业道德要求而被“炒鱿鱼”的情况，显示了他们职业道德水平低下。

大学生在学校受到的职业道德教育与社会现实之间存在的这种状态，难免使他们感到困惑，这些现象潜在地影响了社会的持续发展。

因此，培养大学生树立正确的就业观在其实现就业的过程中起着不可替代的作用。