奖惩是什么意思
奖惩的意思是奖励和惩罚。
奖惩制度是对劳动者在劳动过程中的一定行为给予奖励和惩罚的规定的总称。奖惩制度要同经济责任制紧密结合,同职工的责、权、利挂钩,充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣、按劳分配。
从心理学的角度讲,奖惩制度是通过一系列正刺激和副刺激的作用,引导和规范员工的行为朝着符合企业需求方向发展。对希望出现的行为,公司用奖励进行强化,也就是正刺激;对不希望出现的行为,利用处罚措施进行约束,也就是副刺激。二者相辅相成,才会有效促进企业目标的实现。
造句:
1、只有做到奖惩分明,班级纪律才能有效推行。
2、老师给孩子兑现了明确的奖惩,而父母没有。
3、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
4、此外,各级质监部门还将本着扶优治劣的原则,严格奖惩。
5、在国家治理的优先程序中,形与名只排在第五位,而奖惩办法更仅仅是排到第九位。
6、严格落实考评奖惩,从根本上杜绝和防止训与不训一个样、考好考坏一个样的现象,真正做到以考促训、以考促建、以考促战。
7、学校如何看纪律、奖惩制度?若然学生的行为有偏差,如何处理?
8、公司制度健全、设备先进、管理严谨、职责明确、奖惩分明,是一支经验丰富、团结奋进、务实创新、乐于奉献、责任心强的高素质队伍。
9、公司各部门应将员工假勤奖惩随时记录,作为年度考核依据。
10、根据奖惩制度处理当事人,并处以一定的经济惩罚。