面试的时候怎样介绍自己?
面试的时候怎样介绍自己?
- 开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
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不要实事求是，但不可吹得天花乱坠。
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突出长处，但隐瞒短处。
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所突出的长处要与申请的职位有关。
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善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
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说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
面试的时候应该怎样介绍自己
1、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方需要的感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。北京某大学新闻系的女生小A，学习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸，然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道：“为什么来我们报社？”“你觉得我们报纸有哪些特点，哪些不足？”
……几番对答，总编不住颔首，结果小A如愿以偿。小A的成功，在于能注意对方的需要而被接受。
2、推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。
3、推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
4、推荐自己要有灵活的指向。人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门单位，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔如是说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可把他变成修理小汽车或大卡车的技术”。
5、推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪，美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告：“ 低声、慢语、挺胸。”
6、利用履历表或申请表把自己推荐给对方。为此要做好以下几点：⑴尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；⑵搜集能够证实你的身份、履历特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素质；⑶履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实； ⑷字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了。
7、推荐自己要灵活运用宣传手段。从事宣传时，应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等，分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递，还可以通过登广告的形式，向所需要的对方推荐自己。
8、推荐自己应知难而退，另找门路。推荐自己有时不一定会成功，你去面谈求职，谈到一定时候，如果发现时机不对或者对方无兴趣，就要“三十六计，走为上策”。这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。推荐不成功，可能错在自己，比如，资格不够，业务不对口、过分挑剔等，也可能错不在你，而是对方要求太高、性别歧视等，这时，你就要另找门路了。
面试的时候，要怎么来介绍自己？
您好，本人就是从事人力资源招聘的。您的自我介绍有几点问题：1、用词泛泛；2、重复冗繁；这个自我介绍基本上对谁都能用，没有针对性。我们在面试的时候希望看到了解到的是您的特性和具体事例，背景。
您的自我介绍可以将重复的形容词删减掉，表现出相对职位需要的重点特性和您自己的重点特性就可以。
而且，如果我作为面试管，很肯能要求您就其中一样给与具体的事例和经历作为证据。所以，希望你写的时候想清楚要怎么给自己留好台阶哦：）
面试天猫客服的时候怎样简单介绍自己
天猫客服主要你只有说一下有一下方面的经验即可：
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打字速度，你就说打字速度还可以
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会打单、各个公司打单的软件不一样，你就说用过其他的打单软件即可，
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退款，退货流程
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淘宝的基本规则要知道，如不能说“好评返现”.....
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你只要有过类似客服的经验，一般都可以的，
现在客服很难找。只要应聘，一般都会要的。
面试的时候怎样介绍自己的家庭情况
面试时面试官主要想了解你对这份工作的一些看法和通过谈话的方式了解你的性格等，至于家庭方面你简单带过就好。面试官对你家庭不感兴趣，让他感兴趣的是你的学历，工作经历，个人能力等综合方面的因素。
面试的时候怎样作自我介绍
简洁说明你的特长，应聘该岗位的意向，姓名，毕业学校之类的基本信息当然不能少的。还要控制好语速，不要经常卡住。
面试的时候怎样做自我介绍
自我介绍不是背简历自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。” “我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 如实相告自己的缺点 “被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
面试的时候怎么介绍自己比较好？
要有针对性，即是对应聘职位、公司及其相关要求突出自己比较适合的方面，同时要扬长避短，避免夸夸其谈，把对方引入到自己比较熟悉的事情上去，否则被发现弄虚作假那就不好收场了~~~
面试的时候 应该 怎样自我介绍
一般应简要介绍自己的姓名、学历、工作经历、能力优势、性格特征等内容。
要结合你面试的职位来确定内容的侧重点。
比方说对相关工作经验较高的职位，一定要重点谈工作经历及成绩。而文员秘书等职位，则一定要重点说自己文字功底好、计算机操作熟练。
