Question

公司不让上班可以怎么办？

Answer 1

您好，可以与小区协商，协商不成可向上级单位反映，用人单位如果拒绝开工，可以申请劳动仲裁。
1、如隔离期间小区进行了登记，可以要求配合出具证明，不予办理可以向上一街道办协调处理。
上海市政府发布《关于进一步严格落实各项疫情防控措施的通告》
一、进一步加强入沪通道管控。继续严格管控机场、火车站及所有进沪公路、水路道口，对进入上海的人员一律测量体温并申报相关信息、对来自重点地区的人员一律实施隔离观察、对其他地区来沪返沪人员要求由其个人及所在单位一律属地申报相关信息，并切实落实相应防控措施。对在沪无居所、无明确工作的人员加强劝返、暂缓。

2、公司如果要求开隔离证明，那么应该就是说公司里面是要求你提供一个已经隔离的证明，所以说这个时候你可以找隔离的单位进行开具证明，比如说首先你在离开村庄或者是社区，那么你可以让村委会或者街道办事处，或者小区的管理处给你开一个隔离证明，证明你已经隔离14天完成了14天的隔离，而且是正常的，将相应的证明提交给公司，之后公司认可之后就可以证明你已经被隔离过了，就不会再追究你的其他责任了，因此就很好的保证了这些事情。

3、如果不行可以向当地街道办事处反映，取得办事处帮助。《居委会组织法》第三条居民委员会的任务：
（一）宣传宪法，法律，法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；
（二）办理本居住地区居民的公共事务和公益事业；
（三）调解民间纠纷；
（四）协助维护社会治安；
（五）协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生，计划生育，优抚救济，青少年教育等项工作；
（六）向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见，要求和提出建议。

Answer 2

公司不让上班，但起码必须要支付最低的工资标准，不然就是非法辞退。

Answer 3

可以申请劳动仲裁，让公司安排岗位或辞退给补偿。

Answer 4

公司不让上班可以给辞工单，不然就正常上班，不然会算你旷工。

Answer 5

公司公司不让上班能不能公司不让上班，那么自然有公司的道理，不能因为你的这个主观的思想去改变公司的决定，这也是不理智的一种行为，所以还是按照公司的规定来做，就可以了。