Question

为什么有时候很想辞职呢？

Answer 1

作为职场老员工，尤其是在工作了，三五年之后，其实有很多的时候都是想辞职，但是可能到了成年人的阶段，考虑问题就会更加全面吧，有些事情也只能忍隐忍着，那最主要想辞职的几个瞬间主要有如下几个：
第一，就是在拿年终奖的时候。以前在单位的时候都是讲年终绩效考核的，自己辛辛苦苦的把自己一年的工作的整个完成情况，还有工作计划，来年的工作目标等等都写好给领导送审，结果领导给自己的评价还是比较可以的，以前我们是以ABCD这样4个等级来打分的，基本上每次领导都会给自己打A，然后自己也是会有一点小小的得意吧，总觉得自己在领导心目中还是可以被领导认可的，而且拿到年终奖应该也是在自己周围的同事中比较高的，因为当时是实行工资保密制度的，也不大知道同事的工资，而且同时间也对此事情都比较隐晦，都不会主动的说自己拿了多少。结果后来实行全员个人所得税申报的时候，同同事不会操作个人所得税大多叫自己帮忙，然后自己无意间也能看到他们的年终奖拿的居然比自己多，而且在考核的时候他们明明都说自己是B或者是C。瞬间就感觉到其实并不是自己表现所看到的那样就有很想辞职的那一瞬间。
其次就是看到一些工作业绩不如自己的同事却得到升迁，而自己却还在原地踏步。职场上毕竟还是有江湖的，有些事并不是自己踏踏实实勤劳，肯干就能得到领导青睐，而一些会靠着溜须拍马，其实真正并没有多大水平或者并没有什么业绩的人，却能得到领导的欣赏而一路升迁，所以在这一点上感觉不公平的时候，也会有刺激的冲动。不过想想以自己的性格，在这个企业里会这样去换个工作吧，就可能也会面临这样的问题。
其他还有一些情况，就比如说被领导安排一些，本身不是自己职责范围内的事情，自己也不太好意思拒绝领导，然后就开始接下来做了。花费了很大的精力做好后，却反而被领导指责做的一点都不好，或者反而会被领导背锅说着，这个事情是因为自己没有完成而影响的其他的事情，而这个工作本身并不是自己的职责范围，却被领导无端的扣了一个锅。还有在一些开会的场合，因为自己工作的一点小小的失误，会被领导无限放大，在公开场合上进行一些指责的时候，其实内心的辞职的冲动是极其强大的。
以上就是在职场中一些想辞职的瞬间，不过既然是职场老员工也应该对这些问题有一个清晰的认识，是自己本身的原因还是说普遍存在的原因，有的时候换工作不能凭一时的冲动，毕竟还要考虑在这个企业遇到的问题，去换一个工作，环境是否还是同样存在，所以更多的还是积极调整我们的心态，及时的去改变环境。