Question

商管员这个工作怎么样

Answer 1

问题一：商管员工作好吗 那要看到什么单位了，一般这个工作不是太好找

问题二：万达商管员工资待遇，加班怎么算？ 万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。
加班：如果你是一线与员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内），节假日3倍，如果你是办公室人员，即使加班24小时，也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名，加班就像吃饭一样正常，如果你在万达商管上班却想正常上下班，双休，那是绝对不可能的。
祝你好运。

问题三：万达的工资高吗.做商管多少一个月呢，商管到底是做什么的.请详细点哈.一定要真实喔 10分 别想工资的事情，我刚辞职出来。
1、加班是免费的，是无偿的，不信的话，你签订合同的时候会有一个《补充协议书》里边明确写明，打卡记录不作为你的加班记录。
2、领导就是你的爹妈，去哪都别去万达，去了之后的命运全看你的领导，但是在万达能当领导的，心都烂了。
3、千万别出去培训，培训的一切费用，在你离职的时候都要和你清算的，培训你的伙食、住宿、路费，看似不用你承担，只要你想提前辞职，都是你的，顺便说下，培训费用也是你的。
就说这么多了，还有一个忠告，别去筹备期的万达广场，因为他开业了，就该辞退你了，典型的卸磨杀驴。不信你试试百度下万达裁员。

问题四：商管员主要负责什么，具体干哪些工作。 仓管员岗位职责
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、
11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；
单位名称
二OO四年十月一日
仓管员工作流程
1、请购
1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购；
2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部；
2、验收
1）仓管员根据采购计划进行验货；
2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行；
3）货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联系印刷商做更正处理；
4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。
5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购部进行退、换货手续；
3、保管
1）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡；
2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损；
4、盘点
1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对；
2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成...>>

问题五：结合自己的工作,谈谈对商管员这一工作的认识 你指哪方面。另外，你所指的商管员是运营管理类的还是安全管理类的。是返点商场还是租赁商场

问题六：在万达广场做商管员也就是保安那种待遇怎么样？ 万达的保安，工服不错，待遇五险一金。工资一般只会比市场上的高一点。
发展前途：安勤――安勤主管――安勤经理。学历要求大专（本科），要懂消防安全知识，要跟消防局联系，要有情商，要会和稀泥。

问题七：万达广场里面的商管是做什么的.待遇有多少一个月呢.请万达的员工回答我.要真实喔.谢谢. 主要是管理广场,大商场,金街之类的,看你在什么部门,待遇看你进去是什么职位,商管的工资在整个万达集团是比较高的~如果是基层职位再升职比较坑爹~工资就加的比较少,而且要经过几年的历练!
我个人长沙商管,客服模块.基层岗位3K,主管5K~

问题八：万达商业广场管理有限公司员工待遇怎样啊？ 10分 你说的是商管吧!~试用期3000 转正后3300 根据岗位而定 营运部门 基数上线最高 五险一金
办理健康证 必须正装 必须很多事情 必须加班 必须按时完成工作进度 必须不能迟到 必须要有效率 必须压力非常大 必须打吊瓶你也要坚持完成你的工作

问题九：请问商户管理员是干嘛的，这工作好吗 1、首先龚不是向着谁的问题，消费者找到商户管理员相当于投诉这个商户，了解情况记录备案就是你的工作职责。至于了解情况记录备案之后怎么做，相信你自己慢慢会找着感觉。我也不好多说。
2、招女生估计是因为女生有亲和力，容易被商户和消费者双方接受。打架的话，你可以选择劝架也可以选择回避。反正别傻到搀和进去就行。