Question

如何与同事和谐相处?

Answer 1

对于平时关系比较好的同事来说，彼此之间的交往会非常频繁，同时又非常亲密。……每天都要密切交流才对。

但是，在有的时候，本来关系很好的同事之间，交流没有了，同事突然不理自己了……

这样的情况之所以会发生，是因为以下几种可能：

1，矛盾。

造成同事之间关系变差的原因当中，最大的可能，就是彼此之间产生了矛盾。

由于同事之间在同一家单位工作，因此彼此之间存在利益上的关系。……如此状态，自己与同事之间产生矛盾，是很有可能的……这将导致彼此之间关系变差，最终发生他不理自己的情况。

2，误会。

有时候，自己与同事之间并没有什么矛盾。……但是，因为各种原因，彼此之间却产生了误会。……

这时候，因为这些误会，同事与自己之间的关系会变差，最终导致他不理自己。

3，他自己遇到了烦心事。

有的时候，同事对自己非常冷淡，甚至不理自己……造成这种现象的原因，并不是自己与同事之间的关系变差，而是因为他自己遇到了烦心事……

比如，他跟家里人吵架了……

这类事情虽然与你无关，但是严重影响了同事的感情。所以也就影响了他的状态，于是，在与人交往时，他的状态就会变差，变得不爱搭理人……

这并不是自己的问题……因此自己也无需改变什么……自己只要与同事继续和谐相处就可以了。

以上就是同事突然不搭理自己的原因……具体说是怎么回事，需要自己根据具体情况去进行分析。……明确了问题所以以后，自己应该与同事保持良好关系，化解彼此之间的矛盾。从而让彼此之间的关系更加亲密。

Answer 2

你问如何与同事和谐相处？
在职场生活当中，想要与同事和谐相就要做到，同事之间肯定需要多交流，如果没有交流，那么肯定就比较生疏，你就会觉得这种职场很难呆下去。你不可能和每一个职场中的同事都很熟，所以有一到两个知心的人，可以让你有说真心话的人，不会挨黑枪。不要在背后说别人坏话，即使那个人你非常不喜欢，不理他就好了，没必要在背后说人家，这样起不了多大的作用，反而会使别人觉得你这个人太两面了。领导肯定会培养一些眼线，他们喜欢打小报告的人，但是从来不会重用打小报告的人，所以，不要去当那个既招同事记恨，又不得上司重用的人。
不要把自己全部露在同事之中，你指不定谁会在你背后捅你一刀。有的时候太过单纯会招人嫉妒。没有利益关系其实争吵是可以避免的，所以不要和同事吵闹，这样可以让你更愉快。有的时候只是一点很小的事，不必太看重。这样避免自己不快乐，又避免与同事不和。