如果找工作时写着薪资是4000-6000，面试时我说多少合适？
如果找工作时写着薪资是4000-6000，面试时我说多少合适？
4500~5000左右吧，毕竟这个岗位的定位对于一些已经有工作技能或者经验可以直接上岗的人来说可能会高些，但是对一些没有经验或者文化程度不高而且还可能要培训上岗的话就不要定位那么高！望采纳，谢谢！
如果招聘岗位写着4000——6000，面试时我说多少合适？
你好：
面试的时候说多少合适，你认为自已能值多少就如实说就可以了，这个根据你自身能力而定，一般公司入职后还有试用期，在试用期内工资不会太高转正后才会给你正式工资，假如你能力达不到公司要求也会是被裁的命运，所以要量力而行。谢谢！
找工作时不知道要多少薪资合适！
如何合理评估自己的薪资？
如果不了解市场行情，就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。那么，求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢？
蛋壳就业规划平台表示，薪资评估的方法有很多，其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出，最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面，由于近几年就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议，求职者要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的资讯汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
应更多关注发展空间
记者在招聘会采访企业发现，对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题，很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示，现在部分大学生已经转变就业观念，对薪酬的期望也较为合理，但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家资讯科技有限公司的人事经理毛小姐表示，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此，积累工作经验才是最重要的，要多关注自己能在企业学到什么，发展空间如何，而不是薪资的多少。希望可以帮到你！~~望采纳！~~~
在苏州找工作，面试的时候工资要多少合适
如果你是应届生，按照应届生的标准，大部分是4000起，少部分个别大专院校个别专业紧俏而价格略有上涨；
如果你是华尔街回来的精英，尽可能的以百万年薪以上要；
如果你是普通的打工者，可进入前程无忧或智联招聘搜寻些自己能干的岗位来对比自己的能力要工资；
如果你是穿着百结衣的，我觉得要多少都不是你说的算，因为这是要看过往行人的心情来给的
面试时，怎样谈薪资是多少？
薪水对于求职者来说，是一个两难的问题。如果回答太高可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况，如果面试的时候，招聘人员提出薪水问题，你就可以根据自己掌握的情况来回答。
在上海找工作，薪资要求多少比较合适？
看你自己的实际情况定，如果能力出众定高些也没关系。
一般来说现在本科相关专业转正后的工资在2000-3000间。
找工作面试时穿银白色西装合适吗？
银白色西装很正式， 适合出席大型晚会，但是对于面试这样严谨的环境，我觉得不是很适合，因为你太耀眼了，视觉冲击太大， 人家会认为你是华而不实的人。建议考虑换一套朴实点的西装。
找工作在面试时如何正确着装？
在大学，一般都有就业指导实训课，通过那一个星期的短期指导，了解求职面试中的一些基本着装礼仪等方面的基本常识，肯定是没问题的。自我感觉哈，男孩子穿正装永远不会错，学校的女孩子们穿着那种特别正式的职业装，就是西装衬衣的，太显成熟，还是多去写服装商场逛逛，根据自己的切身情况，选择适合自己的，只要穿着大方得体，不刻意彰显个性标新立异，面试着装方面都没多大的问题
面试时薪资要低了，确认录用了，谈offer可以再涨吗？ 我面试的是一家外企，初试时我说的期望薪资是
你只想到自己的难点，却没想到别人的难点。 看到这里你先别急 也不要想差，我说的是 你只想到你很喜欢这工作，明明谈好了钱又更改影响很不好，但你有没想过你老板或应聘管的难处。
首先假设是老板，第一如果是，老板其实真不在意你那点工资，他在意的是琐碎事不要烦着他，你一提他很有可能就给你解决了，然后能做到老板的 都不会傻，别人当然也清楚这种样的工资是有问题的。
如果是要找应聘管解决的话 就更简单了，又不是他发工资，你就稍微跟他打好点关系，自然而然的谈到这事 找他帮一下忙就可以解决了，他的难处就是，要招到人，并且要做的好 做的久，这些你都可以利用，当然要掌握一个度 毕竟不知道你现场情况 我只能说这些了。
还有就是 你的观点很有问题，你一开始就把自己摆在很低的位置上，我也不是要你 天上地下唯我独尊模样，只是你也别把自己想的太差，你自己都没自信，有升职机会你都得错过。
关于工作这点，你要明白，公司有解雇你的权利，你也有辞职的自由，心态要放好，你拿公司的工资，但你也是付出了劳动力，也为公司创造了利益，所以不需要把自己摆在最低的位置。
你是出来工作 付出劳动力 养家餬口之类的，所以利益才是最重要的 还有最后一点就是 你以为你现在不提这事等著以后再解决就真的是一个好的解决方案吗？ 还是那句 有升职的机会，别人第一时间就会想起当初你工资那件事，不够果断啊，笨啊，等等负面词一同下来 你就GANE OVER了。 毕竟凡事都有两面性，自己把握，看好情况。当然你做决定前 先明白自己玩不玩的起，假设你决定提出申述，就要考虑到最坏的情况， 被解雇！ 你是否承担的起。
找工作面试时穿银灰色的西装合适吗？
深色的给人温暖感觉成熟稳重点，让人至少看上去你是认真面对的。
