Question

互联网公司没有35岁以上的中年人，是真的吗？这个误解是从哪来的？

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Answer 1

近几年职场环境越来越内卷，很多职场人又出现了新的焦虑，都说互联网工作需要“996”，但是不是所有人都能顶得住这种长时间的工作环境。所以也有人说在互联网进行工作的人从来没有超过35岁，在最新调查数据中显示互联网工作人35岁以上的人只占30%，剩下的七成员工都是年轻人，这种情况又代表了什么？互联网公司真的没有35岁以上的中年人吗？这个误解是从何而来？小编给大家讲一讲。

随着信息科技技术不断的发展，互联网行业也属于一种高薪行业，但是要求技术也比较高，伴随着现在高等教育的不断普及，35岁以下的人普遍接受教育的程度也会高一些，所以这些年轻人都会加入到这种水平比较高的互联网行业，这种行业发展快速收入水平还不错的情况也很适应年轻人的生活状态。

并且互联网行业所面对的客户也都是年轻人，虽然工作强度非常大，但是在数据显示中发现互联网每一年都在不断的招收年轻人，他们的目标也是实现公司人才年轻化，这样才能够抓住自己的用户群体。这些互联网行业普遍以TMD为代表，平均年龄只有30岁，但是35岁以上的互联网工作人员又该何去何从呢？

这些35岁以上的年轻人就不会继续在互联网大厂进行工作，他们都会选择一些互联网外包公司，这些外包公司要求没有那么高，最大的能到40岁，只要有技术就可以延长自己的职业生命时间，甚至一部分企业其实对年龄的包容性非常强，如果只是想要一份稳定的工作，没有对工作的上升环境有所要求的话，这样比较良好的企业还是很多，毕竟不是每一个人的目标都是当领导，想要过什么样的生活还是要看自己的个人选择。

Answer 2

并不是这样的；主要是因为互联网是一个脑力劳动强度比较大的工作，这需要耗费人大量的精力，只有年轻人才可以胜任。

Answer 3

那肯定是真的，因为他们总是会觉得这种人没有什么创造力量，就会想尽办法把他给辞退掉的。并不是误会。

Answer 4

一些测试的岗位,为了赶产品上线测试,连熬个2、3天也不是没有的,35岁以上的人员从体力上来讲,的确有些难以支撑。