Question

在职场上，什么样的人不受欢迎？

Answer 1

第1种人，不懂得尊重他人。



这类人最喜欢的口头禅是，你是SB吗？你脑子进水了吗？

同事之间大家都是平等的，没有必要满嘴的不尊重，这样当然没人愿意和你沟通。



第2种人，没有责任心。



工作中出现问题，总喜欢推脱给他人，从不在自己身上找原因。

有句话说责任有多大，能力就有多大，如果你不愿意担责谁愿意把工作交给你呢。



第3种人，不愿意打磨技术的。



总喜欢躺在过去的功劳簿上，面对不断改变的外界环境不闻不问。

总是一幅我这样差不多了，天天奋斗多累啊，这种心态很容易被后辈给晒在沙滩上。



第4种人，消极爱埋怨的人。



这种人不喜欢与人沟通，哪怕是出了问题也喜欢拖着不汇报。

任何公司任何制度肯定不会全对，如果面对公司的新规，你始终抱着消极的态度。

那么这样的人是最危险的，老板很喜欢拿这种人当“杀鸡儆猴”的目标人群。



第5种人，心胸狭隘的人。



团队讲究团结与配合，如果你心胸狭窄，不能接受不同意见。

有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌，逆我者亡”。

将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。

Answer 2

职场中的钉子户
职场中这种人也有很多，通常这种人都有点关系，一天天给人的感觉就是无所事事，尤其是领导或者同事让他们做点事，那只能说比登天还要难。
他们只听老板的话，除了老板别人说啥都不好使。这种叫不动用不起的人，也是领导和同事间最不待见的人，在大家心中对这种人只能说越来越孤立。
职场中没犯过错的人
这种人在职场上，永远都没有错，错都是别人的，有的时候明明是自己额错，他也要没理辩三分。就是不承认自己错了，你能拿他怎么样？领导安排他做的时候，即使做不好也不会从自己的身上找原因。 最后我想说大伙们能凑到一起上班真的是一种缘分，不招人喜欢是一种孤独！
把个人情绪带到工作上
失恋了，受挫了，热恋了等等，别把个人情绪带到工作上，尤其是坏情绪，更不要发泄到同事身上，别人不欠你的，更没有必要为你的坏情绪买单，能控制自己情绪的人，才更受欢迎！
有意见不当面题，在背后叨叨碎碎念
领导派个活，不想干，或者有意见，又不当面提，领任务又不认真的去执行，在背后自言自语一个劲的道道抱怨碎碎念。
同事之间相处贵在相互理解，相互支持。对于别人身上的一些缺点，多体谅，多包容。有些人很小气，凡事斤斤计较，我们可认为她可能家庭负担比较重；有些人嫉妒心比较重，可能是我们的某些方面比她出色，能够让别人嫉妒应该也不是坏事吧，说明我们哪方面比她强了。有些人懒惰成性，我们就把她理解为要我们多锻炼，多学习，有时正是这些懒人成就了我们，我们就没必要抱怨了。

Answer 3

在职场上，喜欢打小报告的人不受欢迎