Question

到点就下班好吗？

Answer 1

到点能不能下班，我觉得要看当天的工作量。
从工作者的角度来说，按时上下班是人之常情，下班时间理应自己自由支配。但是从职场的角度来说，踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象，不过，能够在工作的事情内完成工作就不要加班。

多数情况下，在职的员工上班时间会有一个浮动范围，只要不迟到就行。而踩点下班的情况就比较多了，只要下班时间到了，就会准时打卡走人。
工作能力强、业务熟练的人。这些人往往工作有计划、有思路，成熟稳重。工作任务不饱满的人。这些人往往在机关事业单位和大型企业的上层部门，因从事的工作很难量化。工作缺乏责任心，”混日子”的人。这些人自己感觉看透一切，自己也不会有什么大发展，大错不犯，事不关己。
无论属于哪一种工作状态，只要正常按时上下班，都应属于正常现象。
作为单位领导或企业老板应该理性看待，尤其是私营中、小企业的老板，不能唯利是图，把员工的正常上下班看成是工作态度不积极，既要员工经常加班，又不考虑员工的实际团难。
身为领导或老板应该多关心和体谅下属员工的困难，保证员工的正常休息时间，如果加班，应以自愿为原则，并以法给予充分的加班补贴。
只有这样，才能调动员工工作的积极性，才能保持工作的联系性和持久性，才能推动各项工作健康、顺利的开展，才能获得真正的效益。
愿我呢在工作中更努力，更高效的完成工作！

Answer 2

这个其实要根据岗位职责来定义，如果是有股份的人或者公司核心成员、中级管理层以上的人，那么到点下班就是极为不负责任，换言之如果是普通的员工，没有任何义务要去做多余的事。对公司的责任 跟 公司给与你的报酬与权力 是对等的。公司给与你的仅仅是一份工资，你只要把自己的事情做好，对自己的事负责就完全没问题的。