圈子不同，更要强融
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之前网上流传这么一金句：圈子不同，不必强融。从心灵鸡汤的角度来讲，这句话是对的，所谓拒绝迎合别人，做独立的自己。但当很多人把这句话搬到职场，觉得职场也该是这样的时候，就有问题了。甚至在我看来，这句话是错误且愚蠢的。
事实上，在职场生活中，正因为人家的圈子比你高阶，你才更需要不断的以各种方式去融入那个圈层。我之前讲过，一个人不能在同一个状态下待太久，也最好不要在同一纬度的圈子里混太久。
听起来很世俗很功利，但现实就是这样的。为什么在公司里要努力工作，从职员晋升管理层甚至合伙人;为什么在事业单位里要努力向上爬，从专员到科长局长。因为上了一级就上了一个圈子，你的思考格局都是不一样。
正如我有一套自己的逻辑，大家都知道选择大于努力，但如何做更聪明的选择，来源于更大的格局;如何获得更大的格局，来源于混更牛逼的圈子。牛逼圈子里的人的观念想法，他们拥有的资源，资本，人脉圈子，社会影响力，经常能让你醍醐灌顶，改变你的认知。
所以在职场上,你要做的不是安心舒服的躺在自己固有的圈子里,摆出岁月静好,现世安稳的怂样。而是尽可能在较短的时间内,混上比自己更高级的圈子,尽早实现人生的蜕变。
那么问题来了。我也想认识那些牛逼的人呀，但我对他们没有价值啊，我怎样才能认识他们呢?
其实认识牛人的方法很简单，现在的互联网时代，只要你肯留心用心，不是什么难的事。现在很多大咖一般都有个人公众号，你可以给对方留言，有些甚至还开放了个人运营的微信号，你可以直接和他私聊，当然，对方愿不愿意和你聊又是另一回事了。另外，随着线下分享，线上课程的普及，花几杯咖啡的钱，就可以听到优质导师的课，和导师互动。
总之，一句话，在互联网时代，彼此连接的成本越来越低。所以别再说你认识不到牛逼的人了，那是在侮辱自己的智商。
但是，认识牛人只是浅层次的，我之前写过一篇文章《你的圈子，就是你的未来》,里面有一句话：进入圈子和融入圈子,是两码事。
有时候会碰到一些装逼的人，在朋友圈里炫耀说--哎呀，一不小心和王石在同一个微信群呀，要不要去加王石本人微信呀，好激动啊。
你和王石在同一个微信群，并不表示你们在同一个圈子，你加他个人微信，未必能加上，即使加上了，也未必聊得来。说白了，你对他没有价值嘛，对于牛逼的人来说，钱可以浪费，时间却不行。对方没有理由浪费时间和你做价值不等对的交换。
所以接下来，我想从我自己的亲身体验，和大家分享真正核心的内容--如何融入你想认识的人的圈子。
很早就关注我公众号的读者一定知道，我和读者的关系都维护的挺好的，留言基本都回复，还经常办一些线下的读者交流会。现在随着读者订阅用户越来越多，自己的事业也越来越大，工作越来越忙，真的做不到留言逐条回复了，在有限的时间里只能争取尽量了，就像新世相说的，每一条留言都可能是被辜负的善意。
然而也有一些读者，用她们的方式，提供对我有用的价值，和我产生很好的连接。
我在成都的一位读者，知道我出了本新书，要在全国一些城市办签售会，就联系我说她在成都，希望能帮我策划一场成都当地企业家和媒体圈的活动。她跟我说，你只要人来成都就好了，其它的事情我来安排。我们虽然还没有见过面，但通过这个事情，已经有了很多交流。于是前几天在成都，除了四川大学和言几又书店出版社的活动之外，在她的安排下，我和我成都一些不一样的圈子，进行了一场愉悦的交流，而她本人，也成为我在成都地区很好的朋友。
当然说这个并不是表明自己是所谓大牛，而是想说，在彼此还不是很熟悉的情况下，给对方提供有用的价值，才是最好的沟通方式。
再举个例子：李笑来老师在互联网圈的江湖地位，属于大神级。我年初公众号订阅只有一两万的时后，就尝试和李老师勾搭过，可以预见，人家断然是不会鸟你的，你的体量太小了嘛，对他来说没有价值。而上个月当我再联系他，希望能在北京和他当面请教，并愿意以自己的影响力帮他推广付费课程和社区运营时，他说来北京联系他。
后来在北京，在李老师的家里，我和他私聊了近一个小时。李老师拿着我的书跟朋友介绍说：这小伙子写了本畅销书，挺牛逼的。
所以你会发现，当你和对方的江湖地位严重不对等而你又无法为对方提供有用价值的时候，你很难和对方获得平等的沟通。
我们的社交，本质上讲，其实都遵循两个社交价值：要么你们之间有利益价值，要么有情感价值，或者两者叠加。职场上和生意上的大多数社交，建立在商业利益上，朋友之间的社交则更多因为情感价值，情感就是社交货币。
人与人之间亲密或疏远，说到底就是看彼此时间价值的对不对等。
所以我们注定要和一些人分离，和另一些人结合，找到价值等量的圈子和群体。时间价值的有限和稀缺性，让我们必须学会优化配置，不管处于主观意愿，还是客观因素，这都是我们必须要接受的现实。
不断逐梦和向上的我们，注定要离开过去的圈子，重新融入新的圈子。我们在蜕变，我们的圈子也要迭代。
人与人的关系，就这么一直动态平衡着。
当然，想要真正融入你希望进入的圈子，最核心的还是提高自己的核心价值，让对方觉得和你坐在同一张桌子聊天，不是在浪费时间。这时候你们之间甚至都不需要有利益关系，靠的就是彼此的江湖地位。
当你的核心价值不够高时，你就需要付出更多的时间和精力为对方解决问题。当彼此价值不对等，地位不匹配的时候，唯有相对弱势的一方付出更多，甚至是不求回报的付出，帮助强势一方解决问题，你才有可能融入对方的圈子。而如果你连帮他们解决问题的能力都没有，那就想办法帮他们节约时间。
好像写得很现实很黑暗，但现实就是这么一个功利的世界，而功利，只是等价交换市场原则最好的诠释。
没办法，在这功利的世界，拼的就是江湖地位。
事实上，在职场生活中，正因为人家的圈子比你高阶，你才更需要不断的以各种方式去融入那个圈层。我之前讲过，一个人不能在同一个状态下待太久，也最好不要在同一纬度的圈子里混太久。
听起来很世俗很功利，但现实就是这样的。为什么在公司里要努力工作，从职员晋升管理层甚至合伙人;为什么在事业单位里要努力向上爬，从专员到科长局长。因为上了一级就上了一个圈子，你的思考格局都是不一样。
正如我有一套自己的逻辑，大家都知道选择大于努力，但如何做更聪明的选择，来源于更大的格局;如何获得更大的格局，来源于混更牛逼的圈子。牛逼圈子里的人的观念想法，他们拥有的资源，资本，人脉圈子，社会影响力，经常能让你醍醐灌顶，改变你的认知。
所以在职场上,你要做的不是安心舒服的躺在自己固有的圈子里,摆出岁月静好,现世安稳的怂样。而是尽可能在较短的时间内,混上比自己更高级的圈子,尽早实现人生的蜕变。
那么问题来了。我也想认识那些牛逼的人呀，但我对他们没有价值啊，我怎样才能认识他们呢?
其实认识牛人的方法很简单，现在的互联网时代，只要你肯留心用心，不是什么难的事。现在很多大咖一般都有个人公众号，你可以给对方留言，有些甚至还开放了个人运营的微信号，你可以直接和他私聊，当然，对方愿不愿意和你聊又是另一回事了。另外，随着线下分享，线上课程的普及，花几杯咖啡的钱，就可以听到优质导师的课，和导师互动。
总之，一句话，在互联网时代，彼此连接的成本越来越低。所以别再说你认识不到牛逼的人了，那是在侮辱自己的智商。
但是，认识牛人只是浅层次的，我之前写过一篇文章《你的圈子，就是你的未来》,里面有一句话：进入圈子和融入圈子,是两码事。
有时候会碰到一些装逼的人，在朋友圈里炫耀说--哎呀，一不小心和王石在同一个微信群呀，要不要去加王石本人微信呀，好激动啊。
你和王石在同一个微信群，并不表示你们在同一个圈子，你加他个人微信，未必能加上，即使加上了，也未必聊得来。说白了，你对他没有价值嘛，对于牛逼的人来说，钱可以浪费，时间却不行。对方没有理由浪费时间和你做价值不等对的交换。
所以接下来，我想从我自己的亲身体验，和大家分享真正核心的内容--如何融入你想认识的人的圈子。
很早就关注我公众号的读者一定知道，我和读者的关系都维护的挺好的，留言基本都回复，还经常办一些线下的读者交流会。现在随着读者订阅用户越来越多，自己的事业也越来越大，工作越来越忙，真的做不到留言逐条回复了，在有限的时间里只能争取尽量了，就像新世相说的，每一条留言都可能是被辜负的善意。
然而也有一些读者，用她们的方式，提供对我有用的价值，和我产生很好的连接。
我在成都的一位读者，知道我出了本新书，要在全国一些城市办签售会，就联系我说她在成都，希望能帮我策划一场成都当地企业家和媒体圈的活动。她跟我说，你只要人来成都就好了，其它的事情我来安排。我们虽然还没有见过面，但通过这个事情，已经有了很多交流。于是前几天在成都，除了四川大学和言几又书店出版社的活动之外，在她的安排下，我和我成都一些不一样的圈子，进行了一场愉悦的交流，而她本人，也成为我在成都地区很好的朋友。
当然说这个并不是表明自己是所谓大牛，而是想说，在彼此还不是很熟悉的情况下，给对方提供有用的价值，才是最好的沟通方式。
再举个例子：李笑来老师在互联网圈的江湖地位，属于大神级。我年初公众号订阅只有一两万的时后，就尝试和李老师勾搭过，可以预见，人家断然是不会鸟你的，你的体量太小了嘛，对他来说没有价值。而上个月当我再联系他，希望能在北京和他当面请教，并愿意以自己的影响力帮他推广付费课程和社区运营时，他说来北京联系他。
后来在北京，在李老师的家里，我和他私聊了近一个小时。李老师拿着我的书跟朋友介绍说：这小伙子写了本畅销书，挺牛逼的。
所以你会发现，当你和对方的江湖地位严重不对等而你又无法为对方提供有用价值的时候，你很难和对方获得平等的沟通。
我们的社交，本质上讲，其实都遵循两个社交价值：要么你们之间有利益价值，要么有情感价值，或者两者叠加。职场上和生意上的大多数社交，建立在商业利益上，朋友之间的社交则更多因为情感价值，情感就是社交货币。
人与人之间亲密或疏远，说到底就是看彼此时间价值的对不对等。
所以我们注定要和一些人分离，和另一些人结合，找到价值等量的圈子和群体。时间价值的有限和稀缺性，让我们必须学会优化配置，不管处于主观意愿，还是客观因素，这都是我们必须要接受的现实。
不断逐梦和向上的我们，注定要离开过去的圈子，重新融入新的圈子。我们在蜕变，我们的圈子也要迭代。
人与人的关系，就这么一直动态平衡着。
当然，想要真正融入你希望进入的圈子，最核心的还是提高自己的核心价值，让对方觉得和你坐在同一张桌子聊天，不是在浪费时间。这时候你们之间甚至都不需要有利益关系，靠的就是彼此的江湖地位。
当你的核心价值不够高时，你就需要付出更多的时间和精力为对方解决问题。当彼此价值不对等，地位不匹配的时候，唯有相对弱势的一方付出更多，甚至是不求回报的付出，帮助强势一方解决问题，你才有可能融入对方的圈子。而如果你连帮他们解决问题的能力都没有，那就想办法帮他们节约时间。
好像写得很现实很黑暗，但现实就是这么一个功利的世界，而功利，只是等价交换市场原则最好的诠释。
没办法，在这功利的世界，拼的就是江湖地位。
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