Question

如何选择适合的职业？

Answer 1

第一，个人知识体系，尽量选择个人专业相关的行业，具备知识优势，更容易融入工作环境。每个人的发展都需要站在巨人的肩膀上，这样才能集百家之长，矗立于社会，衍生新的知识和新的技能，放弃个人知识体系，意味着我们需要投入更多的时间来获取相关知识。

第二，性格，我们应当清晰的认识自我，是内向还是外向，内向做技术比较轻松，外向去机关或者管理类比较轻松。

第三，家庭，选择工作是应当考虑家庭因素，征求家庭意见，获取家庭支持，特别在结婚生小孩后会尤为突出。

第四，沟通与交际能力，沟通交际能力十分重要，需要正确认识，善于沟通的多选择机关或者管理，不善于沟通多选择技术。

第五，社会环境，当前世界互联网+时代，需求高速变化，行业竞争激烈，体制内缺少变化，相对稳定，体制外变化非常迅速，需要适应能力强。

第六，行业前景，那些行业比较热门、那些比较冷门、甚至是下跌，比如教育，教育在2020年资本大幅度入侵，一副满地是钱的时代，整个社会都在宣传培训班，这就是危机行业。

第七，薪酬体系，薪酬高的公司自然对你的定位也高，企业文化也会很前卫，个人发展会很快。薪酬低，面试花样贼多的建议慎重。

以上适合大部分人，部分亦不适合，比如题主一个上大学还不会说普通话的人，内向的无敌人，现在最擅长的是沟通，回家可能都不怎么说话，没有绝对。

Answer 2

一是霍兰德职业兴趣测试。其实当我们讲到职业规划测试的时候，很难绕开霍兰德职业兴趣测试，可以说是职业咨询中用得最多的一个量表了。它通过将职业兴趣类型六大类，120种霍兰德职业代码，以个人的职业兴趣为基础，解析参试者的职业特点，并针对性地推荐相应的专业和职业种类。不仅被用在职业规划，也经常被用于高考填报方面。
霍兰德职业兴趣测试，mbti职业性格测试，施恩职业锚....这些都可以在小猫测试网找到。有兴趣的自己翻阅，有些是免费的，有些是付费的，根据自己的情况来选择。

二是mbti职业性格测试。这个测试是由Briggs母女根据荣格的的心理类型理论而著成的。目前经过多年的发展，mbti测试已经在世界范围内运用得十分广泛了。测试会根据性格特质将参试者划分为十六种人格类型，并针对性地解析性格特点、优势与劣势、工作中的不足等信息，从而推荐相应的职业类型。适合希望从性格角度择业的群体。
三是职业锚测试，也叫做职业定位测试。这个测试是依据施恩的职业锚理论而编制的，更适合已经有了实际工作经验的群体使用。主要用于帮助你确定自己的核心职业价值观，便于以此为基础确定自身的职业发展方向。

Answer 3

看你对什么比较感兴趣，也看你对哪些方面比较擅长，还要结合你选择的行业未来发展的前景怎么样，兴趣是最好的老师，擅长的领域比较容易上手，行业前景决定你是否好就业，男孩子的话汽修，智能网联、新能源、。女孩子的话城市轨道交通，电商新媒体、都是不错的选择

Answer 4

互联网专业职业比较好