事业单位聘用制还有编制吗

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上岸鸭公考 2022-10-28
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聘用制员工和正式编制的员工在很多方面都有区别,这也是大家都努力想要考上正式编制的原因,那么,聘用制和正式编制到底有什么区别了?接下来我们就一起看一看聘用制和正式编制的区别。1.是否签订合同聘用制度与正式编制都需要签订合同,权利义务反映在合同中。合同签订时间取决于就业内容,聘用制员工通常签订时间比正式编制员工短。2.工资待遇聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款。合同内固定岗位和工资,且聘用制人员不能享受政府规定的机构加工资、福利等待遇,不享受公共医疗住房补贴子女…
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事业单位聘用制只是一个形式而已,因为事业单位现在有一个最关键的“编制”问题,这是与企业对比最大的不同。

现在进入事业单位,必须经过统一招聘后报有关部门办理入编手续后,才是正规在编人员;其它没有编制的属于“编外聘用人员”,职位、待遇一般都比在编人员低。

扩展资料

最长不得过退休,按照平等自愿、协商一致的原则签订合同,聘用合同使用省里统一制作的文本,分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。

合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。本单位工作已满25年,在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同,聘用单位应当满足。

参考资料来源:百度百科-事业单位聘用制

上岸鸭公考
2022-10-28 广告
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