Question

打印简历可以打成彩色的吗？为什么呢？

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Answer 1

企业性质不同，人力资源不同，岗位不同。在制作简历时，要根据需要进行选择。对于专业要求较高的企业或岗位，最好使用黑色简历，不要打印成彩色，并选择专业的简历模板。如果你想找一份销售或市场营销的工作，那就用颜色。HR在这类企业中更喜欢不同的简历，有创意的简历，才能脱颖而出。

广告设计、游戏、音乐和互联网往往具有开放、自由、有创意的企业文化，因此对简历没有硬性要求。然而，一份丰富多彩的简历总能体现出自己的设计思维、审美特点。这种类型的简历可以根据你的需要和公司文化量身定做，但要注意不要使用三种以上的颜色或太多强烈对比的颜色。如果你想突出你的设计技巧和色彩技巧，最好包括你自己的设计作品，而不是一份花哨的简历。色彩心理会影响人力资源部对你的个人印象。

例如，冷色容易让人感觉稳定、理性和冷静，而暖色更积极、更热情、更活跃。根据岗位特点和自身个性，选择合适的主题基调。如果你需要在简历上加上一张自己的照片，你可以在打印简历时使用彩色打印。这样可以避免照片上的湿疹，对工作的成功有很好的效果。如果你想使用彩色简历，那么最好使用激光色彩，这可以反映专业简历，更生动地展示自己的企业形象。

使用专业打印纸打印，那么效果会更多，一般的专业打印纸应该厚一点，虽然简历的内容可能只有一页，但拿在手里也能感受到重量，引起HR的关注。有些求职者会在简历中附上很多证书，证书也是彩色打印的，比较逼真，但这种方式不能引起HR的注意，有时可能看不到，成本也比较高。所以在找工作时，除了对证件有特殊要求的企业外，投递中的简历大多不需要附上彩色证件，甚至黑白证件复印件也可能不需要提交。只需在简历上注明你有什么证书，并说你可以随时提交原件供检查。

Answer 2

在简历打印的过程当中，也可以打成彩色的彩色的，会让面试官看起来更加一目了然。但是色彩搭配不要太过于繁多。

Answer 3

个人简历的着色，会带给人们眼前一亮的感觉，从视觉上已经可以带来不同的享受。人们对于色彩的要求，能够直接的通过视觉感受到。

Answer 4

可以打印成彩色的因为这样看的话会更赏心悦目。