怎样才能让员工心甘情愿的为自己做事情呢?
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喜欢与具备如下优秀作风的上司共事:1,工作起来严肃认真;2,工作之余,幽默风趣;3,知人善用,统一培养;4,听取员工意见,并适当采取员工意见;5,关心员工,为员工解决切身问题;6,积极的为员工争取利益。
原因如下:1,认真的上司总给人稳重的感觉,一个工作起来严肃认真的上司旦行首,才能更好的带领好员工,或许工作上会有些苛刻,但是苛刻的领导总能带出一群优秀的员工。
2,作为一个上司在工作之余可以亲近员工,利用自己的幽默感给员工放松心情,能很员一起谈笑风生,这样的上司,员工怎么会不喜欢。
3,懂得每个员工的特长是什么,给他们发展的空间,模数让他们的特长得到发挥,并根据每人的特点进行培养,不但提高了工作效益,也能激发员工对工作的热情。
4,懂得聆听员工的意见,通过员工的反馈意见来对公司整体进行评估并进行适当调整,让员工在公司中拥有主人翁的感觉。
5,平常能留意每一个员工、关心员工,对于家里有困难的员工,主动给予力所能及的帮助,使员工感受到家庭的温暖。
6,对于员工来说除了精神层面的关心带御,还要有物质的鼓励,作为上司,不能直接的给员工物质奖励,但是可以向上级反映情况,争取一些给员工的福利。
原因如下:1,认真的上司总给人稳重的感觉,一个工作起来严肃认真的上司旦行首,才能更好的带领好员工,或许工作上会有些苛刻,但是苛刻的领导总能带出一群优秀的员工。
2,作为一个上司在工作之余可以亲近员工,利用自己的幽默感给员工放松心情,能很员一起谈笑风生,这样的上司,员工怎么会不喜欢。
3,懂得每个员工的特长是什么,给他们发展的空间,模数让他们的特长得到发挥,并根据每人的特点进行培养,不但提高了工作效益,也能激发员工对工作的热情。
4,懂得聆听员工的意见,通过员工的反馈意见来对公司整体进行评估并进行适当调整,让员工在公司中拥有主人翁的感觉。
5,平常能留意每一个员工、关心员工,对于家里有困难的员工,主动给予力所能及的帮助,使员工感受到家庭的温暖。
6,对于员工来说除了精神层面的关心带御,还要有物质的鼓励,作为上司,不能直接的给员工物质奖励,但是可以向上级反映情况,争取一些给员工的福利。
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