怎样才能让员工心甘情愿的为自己做事情呢?

 我来答
帐号已注销
高能答主

2022-10-07 · 把复杂的事情简单说给你听
知道小有建树答主
回答量:3283
采纳率:91%
帮助的人:135万
展开全部
喜欢与具备如下优秀作风的上司共事:1,工作起来严肃认真;2,工作之余,幽默风趣;3,知人善用,统一培养;4,听取员工意见,并适当采取员工意见;5,关心员工,为员工解决切身问题;6,积极的为员工争取利益。
原因如下:1,认真的上司总给人稳重的感觉,一个工作起来严肃认真的上司旦行首,才能更好的带领好员工,或许工作上会有些苛刻,但是苛刻的领导总能带出一群优秀的员工。

2,作为一个上司在工作之余可以亲近员工,利用自己的幽默感给员工放松心情,能很员一起谈笑风生,这样的上司,员工怎么会不喜欢。

3,懂得每个员工的特长是什么,给他们发展的空间,模数让他们的特长得到发挥,并根据每人的特点进行培养,不但提高了工作效益,也能激发员工对工作的热情。

4,懂得聆听员工的意见,通过员工的反馈意见来对公司整体进行评估并进行适当调整,让员工在公司中拥有主人翁的感觉。

5,平常能留意每一个员工、关心员工,对于家里有困难的员工,主动给予力所能及的帮助,使员工感受到家庭的温暖。

6,对于员工来说除了精神层面的关心带御,还要有物质的鼓励,作为上司,不能直接的给员工物质奖励,但是可以向上级反映情况,争取一些给员工的福利。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
广州傲信
2024-12-03 广告
入职前背景调查是雇主用来核实和评估新员工资格与信誉的重要环节。这一流程的完成时间可能因多种因素而有所不同,例如公司政策、合作供应商、调查范围等。那么,入职前的背景调查通常需要多长时间呢?公司政策与流程不同企业在背景调查方面的政策和操作流程各... 点击进入详情页
本回答由广州傲信提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式