
职场中的同事之间的关系是怎样的?
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职场中和同事最好的关系就是“保持距离”。
一、同事之间社交距离不宜太近
在日常的工作中,同事之间朝夕相处,难免会产生感情,从而把相处好的同事视为“死党”、“闺蜜”,甚至在私下也经常一起聚会、交流。
其实,有这样的交流也是非常正常的。
上学的时候,我们的交际圈在校内,所以同学就成为了我们的朋友。工作了,主要的交流在职场,接触最多的、最熟悉的就是同事,所以和同事关系亲近也是很正常的。
但是,因为职场的特殊性,因为利益牵绊的缘故,和同事之间交往也要把握好分寸。不要过于排斥同事之间的交际,工作是要相互合作来完成的,过于疏远不利于工作的进行。
当然,也最好不要走的太近,不要过多接触对方的私人生活空间,以免产生矛盾和隔阂,最后连日常的相处都会显得尴尬,甚至影响到彼此的工作。
二、同事之间掺杂利益关系不宜过近
职场上,利益冲突是不可忽视的重要因素。
你和同事之间的关系,不是只停留在合作关系上,还可能存在竞争关系,尤其是存在利益冲突的时候,可能上一秒还是“好朋友”,下一秒就是竞争对手。
所以,在和同事之间相处的过程中,因为有利益冲突,所以要把握好基本的交往原则,保持适度的距离。
很多人认为同事关系相处的好更利于工作,其实看上去“熟人好办事”,实则不然。你会发现,在同关系好的同事提出要求时,是会有很多顾虑的。
三、同事之间合作共赢是最好的结果
职场中,同事之间相处最好的关系是保持距离,最好的结果是合作共赢。
同事之间存在利益关系是很正常的事情,没必要将对方放在敌对和对立的状态,可以在工作中相互帮助对方,共同在工作中有所提升。
同事之间距离不宜走的过近,这是职场的特性。很多人认为搭建职场“人脉”是非常重要的,所以将主要精力放在人际关系的经营上,最后就容易受到打击。
其实,一个人在工作中最重要的是自我能力的提升,只有能力足够,和同事之间在工作中相互扶持、相互帮助,实现共赢,才会取得好的结果。
一、同事之间社交距离不宜太近
在日常的工作中,同事之间朝夕相处,难免会产生感情,从而把相处好的同事视为“死党”、“闺蜜”,甚至在私下也经常一起聚会、交流。
其实,有这样的交流也是非常正常的。
上学的时候,我们的交际圈在校内,所以同学就成为了我们的朋友。工作了,主要的交流在职场,接触最多的、最熟悉的就是同事,所以和同事关系亲近也是很正常的。
但是,因为职场的特殊性,因为利益牵绊的缘故,和同事之间交往也要把握好分寸。不要过于排斥同事之间的交际,工作是要相互合作来完成的,过于疏远不利于工作的进行。
当然,也最好不要走的太近,不要过多接触对方的私人生活空间,以免产生矛盾和隔阂,最后连日常的相处都会显得尴尬,甚至影响到彼此的工作。
二、同事之间掺杂利益关系不宜过近
职场上,利益冲突是不可忽视的重要因素。
你和同事之间的关系,不是只停留在合作关系上,还可能存在竞争关系,尤其是存在利益冲突的时候,可能上一秒还是“好朋友”,下一秒就是竞争对手。
所以,在和同事之间相处的过程中,因为有利益冲突,所以要把握好基本的交往原则,保持适度的距离。
很多人认为同事关系相处的好更利于工作,其实看上去“熟人好办事”,实则不然。你会发现,在同关系好的同事提出要求时,是会有很多顾虑的。
三、同事之间合作共赢是最好的结果
职场中,同事之间相处最好的关系是保持距离,最好的结果是合作共赢。
同事之间存在利益关系是很正常的事情,没必要将对方放在敌对和对立的状态,可以在工作中相互帮助对方,共同在工作中有所提升。
同事之间距离不宜走的过近,这是职场的特性。很多人认为搭建职场“人脉”是非常重要的,所以将主要精力放在人际关系的经营上,最后就容易受到打击。
其实,一个人在工作中最重要的是自我能力的提升,只有能力足够,和同事之间在工作中相互扶持、相互帮助,实现共赢,才会取得好的结果。
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我在工作中会发现大家上下班,并不会打招呼,来了就悄悄开始办公,下了班就悄悄地走。明明是同一办公室的人,在楼道见面竟然都不会打招呼,不是同一个办公室的人,竟然直接路过。
这种情况对于大的环境来说,还是比较正常的。这样的人太多了,而且在职场中,大家经历不一样,从小到大的生活环境不一样,每个人的性格也都不一样。很多人都会抱着,「我是来工作的,不是来交朋友的」,只要完成了自己的工作就好,不必和别人过于交心。
所以有些公司的环境,尤其是快节奏的公司,会显得同事之间的关系比较冷淡。
其实每个公司都有每个公司的氛围,当到一个公司不应该过分关注别人在工作之外的表现,而更应该关注,你和同事交流工作上的事情的时候,同事们的态度是怎么样的。如果一家公司,大家基本上不聊工作之外的事情,都是按时上班,到点就下班走,但是遇到工作上需要协作的时候,很认真地完成自己分内的事情,那我觉得这家公司就没什么问题。
我就遇到过这样的公司,大家明明就坐在同一个办公空间里,但是却依然在用微信交流,很多人一开始都受不了这种情况。但久而久之就发现,大家只不过是选择了更高效的交流方式罢了。如果一件事情,通过微信里的一句话就能马上解决问题,那干嘛非要走过去,当面跟别人说呢!
你走过去,第一会打断别人,第二你们交流的声音也会影响到周围的人等,所以就慢慢的习惯了这种冷漠的状态了。
这种情况对于大的环境来说,还是比较正常的。这样的人太多了,而且在职场中,大家经历不一样,从小到大的生活环境不一样,每个人的性格也都不一样。很多人都会抱着,「我是来工作的,不是来交朋友的」,只要完成了自己的工作就好,不必和别人过于交心。
所以有些公司的环境,尤其是快节奏的公司,会显得同事之间的关系比较冷淡。
其实每个公司都有每个公司的氛围,当到一个公司不应该过分关注别人在工作之外的表现,而更应该关注,你和同事交流工作上的事情的时候,同事们的态度是怎么样的。如果一家公司,大家基本上不聊工作之外的事情,都是按时上班,到点就下班走,但是遇到工作上需要协作的时候,很认真地完成自己分内的事情,那我觉得这家公司就没什么问题。
我就遇到过这样的公司,大家明明就坐在同一个办公空间里,但是却依然在用微信交流,很多人一开始都受不了这种情况。但久而久之就发现,大家只不过是选择了更高效的交流方式罢了。如果一件事情,通过微信里的一句话就能马上解决问题,那干嘛非要走过去,当面跟别人说呢!
你走过去,第一会打断别人,第二你们交流的声音也会影响到周围的人等,所以就慢慢的习惯了这种冷漠的状态了。
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