Question

领导经常在下班后安排工作，怎么办？

Answer 1

当遇到在下班后，领导还经常给安排工作，是可以这样做的，我们可以适当的给领导去做一个反馈，表达自己需要有空闲的时间。如果真的有事情的话，可以在周一到周五的时候完成，或者是自己加班加点来提高效率，把这些事情做完，但是在下班之后是属于自己的时间，会有很多其他的事情等着自己去处理，不想用这些时间来处理工作的问题，所以工作人员是有权利来拒绝领导在下班之后给安排工作的。

如果遇到下班后领导还给派工作的话，首先我们要询问一下领导任务的截止时间，如果这件事不是紧急的事情的话，完全可以等到上班以后再来完成，但是信息是一定要回给老板的，并且要告诉他自己会在什么的时间内完成这项任务，避免领导在等待，这也是有过先例的，因为下班以后没有回领导的工作信息差点被辞退。领导毕竟是我们的上级，他是有权威的，也能够决定我们的工资和绩效，所以最好是答应完成，然后问一下截止的时间。如果自己实在不想做的话，就等到上班以后再去做。

当我们作为一个下属，当遇到这样的事情，最好是不要和领导对着干，要尽量的去习惯这件事，其实领导有时候也是可以体谅员工的，在工作的时候，经常性的会在周六的时候需要加班，但是领导也说过他希望所有的人可以在周五的时候就把所有的任务完成，周六就不需要去工作了，所以领导也是希望员工可以好好的休息，在下班以后或者是周末，领导布置的任务不会太过困难，需要花费大量时间的。这样也是会影响下属的一些心情。

虽然有时候加班的一些事情都是比较简单的，但是有的人还会因此影响到自己的心情，感觉自己没有休息的时间。

Answer 2

下班之后的时间必定是私人休息的时间，如果有的领导总喜欢在下班之后给员工布置工作，这样的消息是可以直接回复“收到”，其它暂时不去理睬，属于自己的分内工作还是需要完成的，那么就等到上班时间把工作完成了直接交差就可以了，如果工作中的问题需要找领导沟通，那就等到上班之后去和领导沟通工作的细节，沟通好把工作完成就可以了。如果有些工作要得比较急，偶尔出现加个班完成也是可以的。
在一个单位上班，快乐地工作肯定比每天抱怨和不满意要好很多，在工作中只要不影响自己的生活和正常的休息一些小的问题都是可以接受的，我们对待工作认真，对待生活也要认真，学会让自己快乐地工作，有的时候多干一点少干一点，报酬多一点少一点其实都没什么。更要学会享受生活，不去当工作狂人，该休息的时候一定要好好休息。
人在工作和生活中把心态放平和，学会互相理解，我想员工理解老板的不容易，老板理解员工的辛苦，老板在没有特殊情况尽量不在下班时间去打扰员工，这样就营造一个良性的工作环境，我想这样的单位的老总一定可以收获更多，收获财富，收获员工的爱戴，收获自己的幸福生活。