五险一金和平安人寿险到底有什么区别？
五险一金和平安人寿险到底有什么区别？
五险一金是指社会保险的五险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险！一金是住房公积金！
而诸如平安人寿保险 之类的商业保险与之社保有很大区别。商业保险也分为很多险种及其附加险。
一般的人寿保险的“主险”多数是保障生命价值的，即身故赔偿金！而更多能够发挥作用的却是其各项附加险。比如重大疾病险，是当被保险人发生重疾时的一次性赔付金；意外伤害险是因意外导致被保险人伤残或身故时赔付的保险金；意外医疗险是因意外情况产生的医疗费用进行报销的，疾病医疗险是因病住院产生的医疗费用报销的。
此外商业保险也有养老型保险、少儿教育金储蓄险、理财型保险等等！
大多数的商业保险是通过储蓄保费为手段，同时拥有保障功能作用，和社保区别很大，完全不一样，也很少有冲突！
四险一金和五险一金有什么区别？
1、四险一金和五险一金差不多，四险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。
五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。
2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
4、有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走。养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；缴费时间可看有关政策。
5、根据人社部与财政部此前释出的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。根据媒体分析，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。
五险一金和五金一险有什么区别？
正确的简称是“五险一金”，没有“五金一险”的说法。有“四金”的民间说法，其实就是“五险一金”，劳动者个人只要缴纳“三险一金”，统称“四金”。
好像没有五金一险。应该是五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
阳光人寿保险和平常公司给上的五险一金有什么区别
阳光人寿保险是商业险，保障高，缴费高
五险一金是社会保险，就是社保，缴费低。
两者不冲突
平安财产险和平安人寿险办的车险有什么不同
其实就是一种，车险就是财产险，平安人寿办的车险就是平安代理人办理的车险，实际上是一样的。
五险一金和中国平安的倍保安行有什么区别吗？
额，看到你这个问题，估计你是完全不懂保险的人。首先所谓的五险一金是指养老、医疗、工伤、失业、生育这五种险，是属于国家强制规定的一种基本社会保障体系。而平安的倍保安行的话，是商业险，可以作一个补充。
再来具体给你说下倍保安行吧，它是中国平安的一款电话销售保险，专属保意外的。是交8年保15年，满期平安返还所交保费的105%，保障范围的话是生活中所有大小意外导致的1到7级伤残，3度烧烫伤还有身故，特殊情况是自驾车出险双倍赔付。
现在的话对于意外险和大病险是生活必备的一种补充险种，但是在投入的话不能占个人支出太多了，如果资金充足的话，可以买倍保安行，不然的话可以买一份普通消费性质的意外险，一年就几百块钱，这个可以跟据保障范围和可障内容自由组合的，像平安的官网上都有卖的。
五险一金跟两险有什么区别
五险：养老、医疗、生育、工伤、失业
一金：住房公积金
两险：养老和医疗
缴纳的险种越多，享受的待遇就越多。
苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别？
园区的是有住房公积金的，园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。
（1）2015年五险一金缴纳比例是多少？
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
（2）规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
（3）2016年江苏五险每月要交多少钱？
五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：单位2%，个人1%;
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
（4）苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别？比如工资是4000元的市区要交多少？园区交多少最好？
园区的是有住房公积金的，园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。
中国平安人寿险夫妻险
如果是自己给自己投保 那就不用变更什么了，按时交费就行， 如果是互相投保的话 就需要联络保险代理人 或到保险公司更改投保资讯就可以，不会很麻烦的。
