研修生回国后能办企业内移动去日本工作吗？
更正一下你的问题，首先不是企业内移动，是企业内转勤签证。
一，企业内转勤签证是什么？
企业内转勤签证，是为了对应企业活动的国际化，由于人事移动，接收从外国事业所转勤来日本事业所的外国人而设立的签证。
二，企业内转勤签证的办理范围？
（1）企业内转勤签证可以进行的活动内容
企业内转勤签证可以进行的工作内容同技术・人文知识・国际业务签证的活动内容是一致的，所以同样不可以为从事简单劳动工作内容的员工办理企业内转勤签证。
（2）公司关联性
企业内转勤签证适用于员工在”母公司”，“子公司”，以及“关联公司”之间流动。如果不属于“母公司”，“子公司”，或者“关联公司”，仅仅只是业务提携关系的话，则无法取得企业内转勤签证。
（3）个人申请的条件
申请人转勤前需要在国外“母公司”，“子公司”，或者“关联公司”从事技术・人文知识・国际业务项的相关工作活动持续一年以上。并且转职到日本需满足日本人从事该工作时相等或更高的报酬。
此外，企业内转勤签证并不要求学历要件或者实务要件，因此非大学毕业的人或者实务经验较浅的人是企业内转勤签证办理的主要对象。
03.企业内转勤签证可以转永住吗？
只要取得雇佣契约合同的更新，就可以一直更新“企业内转勤”签证。并且可以取得许可在留期间为5年、3年、1年以及3个月。和其它就劳签证相同，在日本连续居留10年以上，且本人持有5年或3年签证，即可申请永住许可。但是，如果申请人因为工作上的需要而经常出差来往于日本与中国国内时，就需要小心本人实际居留日本期间的长短，是否会影响到入国管理局对在日本定居性上的审查。当然该标准一样适用于入籍归化的申请。
申请条件和技术人文国际贸易签证有很多是相同的。
不同的是，企业内转职签证不要求申请者的学历和职历。但是申请者必须在其海外的公司工作1年以上。
所以你要去国内的日本公司分支机构工作一年以上，另外要求日本N2以上，再拿到你第一次去日本研修时向入管局递交的个人简历！
