17岁可以打工吗
1个回答
展开全部
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于17岁是否可以打工的问题,下面由我为您详细解答。
一、17岁是否可以打工
1、17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。
2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四饥汪级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应散州当对未成年工定期进行健康检查。
冲肢蔽 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
二、孩子16岁上班算童工吗
孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定,未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
一、17岁是否可以打工
1、17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。
2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四饥汪级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应散州当对未成年工定期进行健康检查。
冲肢蔽 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
二、孩子16岁上班算童工吗
孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定,未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
10024人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题