Question

新入职人员怎么办理公积金

Answer 1

住房公积金是公司需要为员工缴纳的，这也是入职员工非常关心的一个问题。那么，大家知道新入职人员怎么办理公积金吗?在此，的我为大家整理了新入职人员怎么办理公积金相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

一、新入职人员怎么办理公积金
      1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。
      单位开户需要资料:
      (1)单位公章、财务章、法人章。
      (2)单位设立批准文件。
      (3)营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。
      (4)税务登记证正本及副本。
      (5)经办人(专管员)身份证、法人身份证。
      (6)工资发放表。
      (7)职工缴存清册、职工名册。
      以上材料需用A4纸复印一式两份。
      2、个人开户:根据职工名册(清册)搜索办理个人开户。
      3、公积金缴存分配:合计出公司需要给员工缴存的公积金总数，并到公积金中心告诉的银行去交费。
      4、为新员工员工办理公积金转移流程。
二、相关法规
      用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
      用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。
      用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。如果劳动者在工作过程中被侵权，可以依靠法律手段维护自己合法权益。
      用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
      用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
      在其中，大家需要注意的是:一般来说，当企业有新入职的职工，如果有在原单位缴纳过住房公积金，那么企业的专办员需要把职工的个人帐户转入到本单位继续为职工缴纳的。