Question

为什么做哪份工作都不行呢？

Answer 1

因为你总是从零开始，但每一次都做到一半就觉得自己不行了。
没有谁天生做一份工作就是行的，也有很多人并没有一毕业就从事自己在学校里学的专业工作。就算是从事了毕业时的专业工作，大部分人还是将自己归零，从新再学一遍。你总是觉得自己做哪份工作都不行，原因如下：
第一，频繁换工作，频繁从零开始。要知道从零开始做一份工作，除了专业技能的提升，还有交际应酬、财力储备、生活自理能力、知识阅历等方面的提升。频繁换工作，也许你在上一家公司积累的专业技能可以在下一家公司派上用场，但是人际关系要从零开始，薪酬要重新定义，生活上的开销在不断的产生，新公司的文化又要重新融入。新公司换了一家又一家，并不会有人把你当老员工，只会按新人入职的标准各种培训和安排。你从零开始在一家公司做到了几时？又做到了什么位置？当看到比自己年轻的领导把你管着，你心中自然而然有种干这个工作不行的感觉。
第二，频繁换工作的同时，频繁换行业。技多不压身，各行各业的知识技能都学习一下也是一件好事。但是如今，你感觉自己做啥啥不行，说明你还没有换到一个自己特别喜欢的行业。频繁换行业之后，却把自己消磨的越来越不知道自己要做什么，做什么行了。这个时候，你应该冷静下来反思一下过去，认真的思考一下未来，到底该何去何从。是不是应该把身段降级呢？有时候，我们是提前把自己的能力评估得虚高了一些，看看现在的人生阶段，适当的把自己的能力评估降低一点。以我自己为例，我就是一个频繁换工作、换行业的人，当我从广州回到自贡后，我把自己的能力评估降到了最低，从一线城市的七八千工资降到两千，我依然坚持在一家公司干了一年。这一年，真的是什么都从零开始，但是真的是熬过来了就好了。
第三，公司永远是用完美来要求应聘者，应聘者永远不要觉得做到完美才算行。你抬头看看，其实大部分人不是因为把工作做到了完美才看起来很行，而是那些你看起来很行的人一直坚持到了现在。就拿一些编制系统来说，要求里很明确的提到，做三年的时候晋升为主任，做五年的时候晋升为副部，等等。当然，也有十年还是停留在员工级的人，但是坚持十年的他，你依然觉得他做这份工作是行的。
总结，你感觉自己做哪份工作都不行，最大的原因就是你没有认认真真的考虑过你的一生要做哪一件事情。如果你想改变现状，请你停下脚步，选择一件自己喜欢的事情，坚持做下去。你一定行的！