竞业禁止和保密协议是能签吗
法律主观：
一般来说，保密义务是一种法定义务，在我国《反不正当竞争法》就有所体现；而竞业禁止则是双方约定的一种协议。保密和竞业禁止协议怎么签本保密和竞业禁止协议（下简称“协议”）由下列双方于__年月_日签订：甲方：注册地址：法定代表人：乙方：___身份证：联系电话：户籍所在地地址：鉴于：1、乙方承认，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培训），其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文），并且熟悉公司的经营、业务，与公司有业务关系的客户、供应商有广泛的往来；2、乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对保密信息保密并且不与公司及其关联公司同业竞争。因此，双方经平等协商，达成协议内容如下：第一条定义为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：“保密信息”：指属于甲方公司专有或者甲方公司保密的，不为公众所知悉，并经公司采取保密措施加以限制、能为公司带来经济利益、具有实用性的信息。第二条忠诚义务乙方同意忠实、勤奋地工作，充分发挥其自身的能力、经验和才干，以及履行本协议中明示和暗示条款要求的所有责任。乙方作为甲方公司的员工，应尽勤勉尽责之忠诚义务。乙方应在其就任的岗位上恪尽职守，尽其最大的能力、努力为公司争取最大的利益。第三条保密义务1、任职期间，乙方必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，以保持其机密性。3、本协议约定的保密义务在双方的雇佣关系终止后的三年内仍然有效。第四条竞业禁止乙方承认各种信息均为甲方公司的独特和唯一资产，并需要保护以免非正当的泄露。为了保护甲方的正当权益，避免信息的不正当泄露，乙方同意在雇佣关系终止（无论是自愿终止还是非自愿终止）后的两年内不使用在甲方公司任职期间所获知的任何信息、直接或间接从事任何与甲方公司的业务相竞争的商业活动。第五条违约责任如乙方违反本协议第三条约定的保密义务，应承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币伍拾万元。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第六条法律适用与争议解决1、本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。2、双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方可向人民法院提起诉讼。第七条文本本协议一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效，具有同等效力。双方于文首载明之日郑重签署本合同，以昭信守。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
