Question

有哪些很「奇葩」的公司规定或制度？

Answer 1

离谱的要求嘛，哈哈，那多着呢，比如让教师丢下学生走村串巷去扶贫，让老师丢下学生去防疫，等等。
在职场上，我们每个人都在努力打拼，为实现自己事业有成的目标而努力。与此同时，我们也可能遇到一些很离谱的需求，使我们在工作中面临困难。
具体来说，在自己的经历中，这些离谱的需求包括在夏天要求着装整齐系好领口和袖口、在正常工作时间之外有工作任务及时完成，以及客户无论有什么样的要求都必须完成这三项内容。

1，在夏天要求着装整齐，要系好领口和袖口。
在自己工作中遇到的各种需求之中，最离谱的需求莫过于夏天对于着装的需求了。……具体来说，公司要求在夏天也要着装整齐，特别是要系好领口和袖口。……这样的状态使得我们真的很热，每个人都汗流浃背，非常难受。虽然统一着装在工作中很有必要，但是这种夏天里也要系好领口和袖口的需求实在令人难以承受。

2，在正常的工作时间之外，有了工作任务也必须及时完成。
在正常的工作时间之内按期完成工作任务，这是很正常的要求。但是我们公司要求在正常的工作时间之外，一旦有工作任务，也要及时完成。这种情况实际上就等于我们必须随时随地进入工作状态，这使得我们筋疲力尽，难以承受。但是为了完成工作任务，又不得不坚持下去。

3，无论客户有什么样的要求，都必须百分百地完成。
在我们公司，还有一项离谱的要求，那就是不管客户有什么样的需求，都必须百分百地完成。……客户的要求严格一些，我们可以接受。但是有些客户提出的要求是不合理的，这样的要求无法满足，但是公司要求也要百分百地完成。这个离谱的要求使我们在工作时感到非常困难，令我们无法承受。这些离谱的需求对我们的事业发展产生了非常大的影响。
希望有关部门能规范一下责任，不要让离谱的事，干扰到正常人的工作。