Question

公司为什么要招程序员

Answer 1

大家有没有遇到过这种情况，某些公司明明这个岗位并不缺人，但是一年四季在招聘平台挂着招聘信息，隔三差五就有人来面试，但结果可想而知，都是通过不了的。公司为什么会这么做呢?小易分析了几点可能：

　　
1.白嫖方案

　　
有个朋友跟我讲过一件事，说他们公司就是这样的，每次有面试者来面试程序员，领导就会让求职者解决一个代码问题，说是考验一下别人的代码功底，其实那些问题都是公司现在存在却不知道怎么解决的，就希望利用这种面试来解决问题，关键还不需要支付报酬。

　　
2.宣传手段

　　
长期挂在招聘平台，让外人看来，这家公司一直处于积极发展的阶段，同时在面试阶段，还能宣传公司的业务做到打广告的效果，因为有些小公司在行业内并不出名，会借此伎俩来宣传自己。

　　
3.收集信息

　　
利用这种行为，每面试一个人，就能收集到一份行业人才的个人简历，一方面能随时了解该岗位最新的求职要求，另一方面也给公司储备人才资源，万一哪天真的需要招人了，可以第一时间联系你。