晚办理退休两个月,这两个月的养老金可不可以补发?分这两类情况
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大多数老人都是急着、盼着等待退休的,提前几个月就打听好了办理退休的程序和需要准备的资料,能够办理退休的第一天就抓紧去申请办理了,几乎很少有老人会耽误办理。
不过,毕竟每一个人的情况是不一样的,也确实也有一些特殊情况,会出现老人晚办理退休。比如说个人不注意退休年龄,或者不了解政策,或者因为单位的原因晚办理退休等等。
实际上,近年来社保部门对于晚办理退休处置的原则是:如果是因为个人原因(参保人本人或者用人单位的原因)导致晚办理退休的情况,养老金不予补发。如果是非个人原因(比如说档案材料缺失、社保系统故障或者工作人员的问题)导致晚办理退休的情况,养老金可以补发。
个人原因的情况。
如果是因为单位或者个人忘记了办理退休,这种情况养老金一般是不予补发的。
按照规定,法定退休年龄是:1男同志60周岁、女同志50周岁或者55周岁。2特殊工种男同志55周岁、女同志45周岁。3因病失去劳动能力,男同志50周岁,女同志45周岁。
特别是像特殊工种和因病失去劳动能力,可能很多人对于自己的退休时间把握不准,因此只能从申请办理退休开始领取养老金。
至于普通到龄没有退休,多缴纳的养老保险也是不予认可缴费年限的,超过法定退休年龄以后缴纳的部分都会予以退回。
为什么不能补发养老金的原因非常复杂。养老保险制度,本身是供养老人的一项待遇。如果说老人没有其他收入来源,肯定会到时间就办理退休了。而晚办退休的人,往往是由于在企业工作或者个人有其他有收入的工作,并不急需这份养老金。这也是属于个人的行为,要有个人承担责任。
如果是办理退休没有时间限制,个人随意选择去办理退休,将会对养老保险基金产生很大的压力,国家无法对社保基金进行规划。
另外,实际上也有人会因为判刑、拘役等情况无法办理退休,按照国家规定确实这些时间是无法领取养老金的。
如果是因为企业的原因导致少了退休金,劳动者可以向企业申请索赔。
非个人原因。
非个人原因情况确实也不少。主要是社保部门的原因,比如说社保系统的原因等等。有一些地方每月的1~10日不能办理退休,而社保扣费时间是每月的15日至31日,有的时候社保扣费时间晚,到账时间都达到了次月了。因此可能就出现了跨月办理。
一般来说,办理退休时间是到达退休年龄的当月,次月领取养老金的。但是像上述情况,次月1~10号又不能办理退休,因此就会耽误了办理退休的时间,这种情况一般从办理退休当月发放养老金。如果由于系统升级等原因,甚至有可能耽误一两个月,这当然是可以补发的。
由于现在退休仍然需要审核档案材料,如果因为档案材料不全或者其他原因导致无法退休的,查找到档案以后可以重新计发养老金,毕竟档案缺失不是个人造成的。也可以先办理退休,按月领取养老金,然后收集档案材料以后,重新申请工龄认定,养老金会予以补差。
随着十四五规划的推动,我国将推动渐进式延迟法定退休年龄政策,特别是将要开展弹性实施的退休年龄方略。如果实施弹性退休,实际上个人可以有更大的选择退休年龄的空间。这种情况下如果晚退休,可能会有一定的养老金激励,也能够有效减轻个人吃亏的感觉。比如说日本每晚退休一个月可以多领取7‰的养老金,美国是5‰~9‰。
相信随着时代的发展,我们的养老保险制度会越来越完善,或许能够有效解决网办理退休的问题。
不过,毕竟每一个人的情况是不一样的,也确实也有一些特殊情况,会出现老人晚办理退休。比如说个人不注意退休年龄,或者不了解政策,或者因为单位的原因晚办理退休等等。
实际上,近年来社保部门对于晚办理退休处置的原则是:如果是因为个人原因(参保人本人或者用人单位的原因)导致晚办理退休的情况,养老金不予补发。如果是非个人原因(比如说档案材料缺失、社保系统故障或者工作人员的问题)导致晚办理退休的情况,养老金可以补发。
个人原因的情况。
如果是因为单位或者个人忘记了办理退休,这种情况养老金一般是不予补发的。
按照规定,法定退休年龄是:1男同志60周岁、女同志50周岁或者55周岁。2特殊工种男同志55周岁、女同志45周岁。3因病失去劳动能力,男同志50周岁,女同志45周岁。
特别是像特殊工种和因病失去劳动能力,可能很多人对于自己的退休时间把握不准,因此只能从申请办理退休开始领取养老金。
至于普通到龄没有退休,多缴纳的养老保险也是不予认可缴费年限的,超过法定退休年龄以后缴纳的部分都会予以退回。
为什么不能补发养老金的原因非常复杂。养老保险制度,本身是供养老人的一项待遇。如果说老人没有其他收入来源,肯定会到时间就办理退休了。而晚办退休的人,往往是由于在企业工作或者个人有其他有收入的工作,并不急需这份养老金。这也是属于个人的行为,要有个人承担责任。
如果是办理退休没有时间限制,个人随意选择去办理退休,将会对养老保险基金产生很大的压力,国家无法对社保基金进行规划。
另外,实际上也有人会因为判刑、拘役等情况无法办理退休,按照国家规定确实这些时间是无法领取养老金的。
如果是因为企业的原因导致少了退休金,劳动者可以向企业申请索赔。
非个人原因。
非个人原因情况确实也不少。主要是社保部门的原因,比如说社保系统的原因等等。有一些地方每月的1~10日不能办理退休,而社保扣费时间是每月的15日至31日,有的时候社保扣费时间晚,到账时间都达到了次月了。因此可能就出现了跨月办理。
一般来说,办理退休时间是到达退休年龄的当月,次月领取养老金的。但是像上述情况,次月1~10号又不能办理退休,因此就会耽误了办理退休的时间,这种情况一般从办理退休当月发放养老金。如果由于系统升级等原因,甚至有可能耽误一两个月,这当然是可以补发的。
由于现在退休仍然需要审核档案材料,如果因为档案材料不全或者其他原因导致无法退休的,查找到档案以后可以重新计发养老金,毕竟档案缺失不是个人造成的。也可以先办理退休,按月领取养老金,然后收集档案材料以后,重新申请工龄认定,养老金会予以补差。
随着十四五规划的推动,我国将推动渐进式延迟法定退休年龄政策,特别是将要开展弹性实施的退休年龄方略。如果实施弹性退休,实际上个人可以有更大的选择退休年龄的空间。这种情况下如果晚退休,可能会有一定的养老金激励,也能够有效减轻个人吃亏的感觉。比如说日本每晚退休一个月可以多领取7‰的养老金,美国是5‰~9‰。
相信随着时代的发展,我们的养老保险制度会越来越完善,或许能够有效解决网办理退休的问题。
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