Question

失业保险对公司有影响吗

Answer 1

在正式入职后，公司会为员工购买社会保险，我国的社会保险包括有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，对于失业保险，是指在员工非因自己原因终止就业时领取保险金的保险，那么，失业保险对公司有影响吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、失业保险对公司有影响吗
      一般是没有什么影响的。
      关于失业金这一说法，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。

      二、失业保险有什么好处
      1、保障基本生活功能:
      失业保险的保障功能体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。
      2、稳定功能:
      由于失业保险通过发放失业保险金保障了失业人员的基本生活，使其有了一定的收入。这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能;另一方面体现为经济稳定功能。
      3、促进功能:
      失业保险不仅仅是给失业者发放失业保险金，更重要的是失业保险机构对职业培训、职业介绍的重视及提供就业信息、有效沟通和对再就业的直接推动上。
      4、合理配置劳动力功能:
      这体现在两方面:一是由于失业保险的存在，失业者在寻找新的就业岗位时获得了经济保障，免除了后顾之忧，失业者也就有条件尽可能寻找与自己的兴趣、能力相符合的工作岗位，从而有利于劳动力的合理配置;二是由于失业保险的存在，用人单位减轻了向外排斥冗员的经济、社会两方面的压力，有利于单位制定理性的、合理的用人决策，也更有利于劳动力的合理配置。
      (5)调节功能:
      失业保险可以通过向失业者提供物资资助来调节社会上的贫富差距，通过劳动力更合理的配置、更高的劳动生产率来调节经济的运行。
      三、失业保险金领取需要什么条件
      1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:
      (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
      (2)非因本人意愿中断就业的;
      (3)已依法定程序办理失业登记的;
      (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
      2、失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为:
      (1)累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放;
      (2)累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放;
      (3)累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放;
      (4)累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放;
      (5)累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放;
      (6)从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
      以上就是为您详细介绍的关于失业保险对公司有影响吗的相关内容，失业保险对公司是没有影响的，是属于社会保险的一种，如果想要申请失业保险金，需要符合相关的条件，还需要到社保局办理相关的手续。