Question

可以裸辞吗？

Answer 1

可以裸辞！但一定做好这 5 个准备从正式离职，到拿到 Dream offer，刚好 1 个月。但从开始修改简历到正式离职，其实已经准备了 3 个月。简历修改了 10 版以上。现在回想，我很感激我做了以下准备，让我这 1 个月里，只焦虑了 2 天。最后拿到我最想要的结果，工资也翻了翻：）先说裸辞原因和风险：裸辞原因：其实我可以选择继续工作，继续面试，但两边兼顾，压力太大，心理承受不了。但我也知道，没有工作压力，会让思维不如工作时敏捷；没有经济保障，会慢慢降低自己的标准。越来越焦虑。风险提示：1、不要冲脑，裸辞≠毫无准备。如前面所说，我离职前简历就已经反复修改不下10版。2、不要把开始面试到正式离职的战线拉太长。一方面是自己需要承受两边的压力，另一方面，心已经不在前工作上了，出错的概率会增加，对自己的信誉和工作都不负责任裸辞前准备：1、你对未来 2 年的规划是基本清晰的。你知道你想做什么行业、产品、类型。你知道你更在意公司的哪个方面，比如 leader人品、企业文化、公司环境等。这里可以单独再列出来说！2、简历上的每个信息，你都清晰知道业务是怎么运转，不知道就赶紧问同事呀3、了解自己在市场的价格和位置：起码你知道保底你可以在什么水平。可以投递简历，通过是否能获得面试资格，来判断你的过往经历和这类型的岗位是否匹配，能争取的工资价格在怎样的区间。通过面试，获得面试官对你的评价及提问的问题，对自己的能力和过往工作内容有更全面的认知裸辞后准备：1、给自己设置一个截止日期：在什么时候，一定要找到工作。我设置的是自正式离职后不超过 2 个月，因为我对自己的判断是， 2 个月之后，我必然会开始严重焦虑2、保持每周都在状态：1 周至少收到 1 条面试通知。可以两条线并行，一方面投递，确保有新的面试。另一方面，尽量让自己的旧面试有进入下一轮的长期准备：我自己会感觉，其实就业市场是愈加严峻的，如何让自己在辞职时，不被动，关键还在于你平时做对了什么：1、保持对行业的敏感：做好本职工作同时，也要清楚这个项目对于你的部门和公司的作用是什么。行业是怎么做的2、及时总结自己的工作：最基本的公式，项目是什么，为什么要做，你是怎么做的。